محلل تقني وظيفي - إدارة أداء المؤسسات

استخدم رؤى الخبراء لإجراء تقييم نقدي للحلول المقترحة والتحقق من صحتها، بالاعتماد على الخبرة العميقة في أنظمة EPM وعمليات إعداد الميزانية والتوحيد.
قيادة مرحلة التحقق والاختبار لبرنامج تحويل تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، مما يضمن التقييم الدقيق لما إذا كانت العمليات التجارية التي تم تكوينها داخل نظام EPM تلبي متطلبات العمل المحددة.
تعاون بشكل مكثف مع منفذي الأنظمة وأصحاب المصلحة التجاريين لفهم متطلبات العمل بشكل شامل المتعلقة بعمليات إعداد الميزانية والتوحيد وإعداد التقارير والامتثال والتحليل.
التأكد من أن الحلول المقترحة تتوافق مع أفضل ممارسات الصناعة، والاستفادة من الخبرة الواسعة للتحقق من صحة التوصيات والاستراتيجيات المتعلقة بأنظمة EPM وتحديها.
قيادة مبادرات التحسين المستمر، وتحديد فرص التحسين وتعزيز الكفاءة داخل نظام EPM.

المتقدم الناجح

شهادة في المالية أو المحاسبة أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة وثيقة
15 عامًا من الخبرة المهنية، منها 7 سنوات على الأقل مخصصة للتمويل وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والتحولات ذات الصلة.
سجل حافل من الإدارة الناجحة والمساهمة في برامج التحول الرئيسية في المجال المالي.
أثبتت الخبرة في العمل كخبير رئيسي في موضوع EPM (SME) أو محلل لما لا يقل عن برنامجين رئيسيين للتحويل SAP أو Oracle Fusion.
قدرة مثبتة على قيادة وتنفيذ تحسينات العمليات المالية وتحسينات نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، مما يدل على المعرفة المتعمقة بالعمليات المالية.
المعرفة بالمتطلبات التنظيمية ومعايير الامتثال ذات الصلة بالتمويل وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
قدرة مثبتة على ضمان التزام العمليات المالية وآليات إعداد التقارير داخل نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) بهذه المعايير