صاحب العمل نشط
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو أي مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في تحليل التعويضات والمزايا أو دور الموارد البشرية ذي الصلة.
الكفاءة في تحليل البيانات والمهارات الكمية، مع خبرة في استخدام Excel أو أدوات تصور البيانات الأخرى.
فهم قوي لمبادئ التعويض واتجاهات السوق والمتطلبات التنظيمية.
مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على التعاون بشكل فعال والتأثير على أصحاب المصلحة على جميع مستويات المنظمة.
موجه نحو التفاصيل مع مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.
دوام كامل