صاحب العمل نشط
تقييم الأداء وتحسينه: إجراء تقييمات ما بعد التدريب لتقييم تأثير التدريب على أداء الموظفين. تحليل نتائج التدريب وتحديد مجالات التحسين أو التعديل. التوصية بإجراء تعديلات على برامج التدريب بناءً على التغذية الراجعة ونتائج التقييم. الامتثال وإعداد التقارير: التأكد من امتثال برامج التدريب للمتطلبات التنظيمية ومعايير الصناعة. قم بإعداد وتقديم تقارير التدريب، بما في ذلك الحضور ومعدلات الإنجاز ومقاييس الفعالية، إلى مدير الموارد البشرية ورؤساء الأقسام.
دوام كامل