صاحب العمل نشط
تقديم المشورة والدعم الاستراتيجي والتشغيلي في مجال الموارد البشرية لقادة ومديري وظائف الشركة في جميع المسائل المتعلقة بالأفراد تقديم الدعم بشأن التصميم التنظيمي والفعالية تطوير وتنفيذ حلول الموارد البشرية التي تلبي الاحتياجات الحالية والمستقبلية لوظائف الشركة، مثل تخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، وإدارة الأداء، وتخطيط التعاقب، والتعلم والتطوير، والتنوع والشمول، وما إلى ذلك. بناء علاقات قوية وموثوقة مع أصحاب المصلحة في وظائف الشركة والتأثير عليهم لتبني أفضل الممارسات وإحداث تغيير إيجابي
دوام جزئي