شريك أعمال L&D

بناء شراكات قوية مع قادة الأعمال (مثل قادة الموقع ومديري العمليات ومديري المناطق وفريق التعلم الميداني) لفهم احتياجاتهم التعليمية وضمان تطوير الحلول المستهدفة. انغمس لتتعرف سريعًا على أهداف المتعلمين وتحدياتهم، وبيئة عملهم، وكيف يمشون (بسرعة) وكيف يتحدثون (بصراحة).
امتلك التطوير الشامل وتنفيذ التدخلات التعليمية عبر خطوط / مناطق عمل متعددة.
الاستفادة من الأساليب المعتمدة على العلوم والبيانات لتصميم ونشر حلول التعلم والأداء. استخدم أساليب التصميم والتوزيع السريعة (الافتراضية، والفصل الدراسي، والمختلطة، والوسائط المتعددة) التي تناسب احتياجات العمل بشكل أفضل والتي تؤثر بشكل ملموس وإيجابي على الأداء.
إدارة وتفسير وتحليل بيانات الأعمال للإبلاغ عن الاستنتاجات وتقديم التوصيات بناءً على النتائج.
إنتاج تقارير مكتوبة للتواصل والحصول على الدعم للحلول وخطط القياس والتقييم.
اختيار وتصميم ونشر الآليات المناسبة لقياس تأثير التعلم. يوم في الحياة لا يوجد يومان متماثلان على الإطلاق في هذا الفريق، حيث ستقود برامج ومشاريع مختلفة، وتتفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر الشبكة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. هذا الفريق متعاون وممتع ويركز على القيام بعمل رائع أثناء التعلم والنمو!

نحن منفتحون لتوظيف المرشحين للعمل في أحد المواقع التالية:

دبي، ARE

المؤهلات الأساسية

درجة البكالوريوس في التعلم والتطوير أو التعليم أو علم النفس أو علم الاجتماع أو الموارد البشرية أو الإدارة أو أي مجال آخر ذي صلة
القدرة على التعلم والاستفادة من العلوم والتكنولوجيا لتصميم الحلول وتحليل البيانات
القدرة على استخدام المقاييس وبيانات التدريب بشكل فعال لتتبع وإدارة تأثير جهود التدريب
المهارات الإدارية: التنظيم، وإدارة التفاصيل، والحفاظ على المهام / المشاريع المتعددة على المسار الصحيح، واستخدام الوقت بشكل جيد، والقيام بكل ما يلزم لتحقيق نتائج موثوقة
تعد مهارات الاتصال والتأثير الفائقة أمرًا ضروريًا مع القدرة على التواصل بفعالية ومصداقية شفهيًا وكتابيًا مع الجماهير عبر المستويات
التركيز القوي على احتياجات العملاء الداخليين ورضاهم، مع التركيز على إظهار العائد على الاستثمار
مهارات حل المشكلات المبتكرة والاستباقية مع القدرة على استخدام الحكم في المواقف المعقدة والغامضة