المدير المساعد، QHS

يؤثر ويعزز ثقافة الصولجان فيما يتعلق بالصحة والرفاهية.

مسؤول عن التأثير وبناء وصيانة وتعزيز العلاقات الداخلية والخارجية مع أصحاب المصلحة وقيادة الفرق وتطويرها عند الاقتضاء.

مراقبة الأداء وإعداد التقارير عنه وتقديم المشورة والتوجيه والخبرة حسب الحاجة.

يقود التغيير من خلال التواصل والإقناع والمشاركة والابتكار.

مساهم رئيسي في تطوير وتنفيذ استراتيجية الصحة والرفاهية على مستوى المجموعة.

مسؤول عن تنفيذ خطط التسليم والبرامج والمشاريع على مستوى المجموعة لضمان التسليم في الوقت المحدد والميزانية المخططة.

يوفر الخبرة والدعم للأعمال التشغيلية لتمكين التسليم المحلي.

يقدم تحسينات مستمرة في العمليات من خلال تطبيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة. يقود التغيير التحويلي.

يتعاون مع وظائف الموارد البشرية و HSW لتمكينهم من دعم عملائهم عبر جميع المجموعات والمناطق الجغرافية.

مسؤول عن ضمان تحديد المخاطر المتعلقة بالصحة والرفاهية وتقييمها وإدارتها والتخفيف منها.

يعمل كقائد فكري في تطوير مبادرات الصحة والرفاهية عبر الأعمال، وتحديد مسارات وبرامج جديدة للصحة والرفاهية، والتقنيات الرقمية المتطورة.

يشارك ويؤثر على أصحاب المصلحة في الأعمال والصناعة المحددين.

يعمل بشكل تعاوني لتحقيق الهدف المشترك المتمثل في التحول إلى صافي كربون صفري وتقاسم المسؤولية عن التحديد الاستباقي وإدارة انبعاثات الكربون المرتبطة بها وتخفيضاتها أثناء تسليم العمل.