صاحب العمل نشط
تطوير وتنفيذ برامج تنمية المواهب
دعم تنفيذ عملية دمج Oracle بنجاح
تصميم ومراقبة خطط التطوير الوظيفي والخلافة.
التعاون في المراجعة السنوية لإدارة الأداء
التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي حول تنمية المواهب وكيف يمكن أن تتماشى مع الأهداف العامة للمنظمة.
إنشاء أطر جديدة لإدارة المواهب
المرشح
سيكون لدى المرشح المثالي فهم قوي للتطوير الوظيفي وتخطيط التعاقب ومنهجية التدريب. وسيكون لديهم أيضًا درجة البكالوريوس في الموارد البشرية وشهادة ذات صلة، مثل CIDP أو SHRM.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
الشهادات ذات الصلة، مثل CIDP أو SHRM
أكثر من 8 سنوات من الخبرة في تطوير المواهب +5 سنوات في Oracle
فهم قوي للتطوير الوظيفي وتخطيط التعاقب ومنهجية التدريب
اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين
القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق
دوام كامل