مستشار المخاطر

تطوير وتنفيذ استراتيجية المخاطر - قيادة تطوير استراتيجية المخاطر في المنظمة، وتطوير ذلك مع تحسن نضج المنظمة.
الرغبة في المخاطرة - المساعدة في تطوير/ضبط رغبة المنظمة في المخاطرة مع تغير البيئة والاستراتيجية والنضج.
استراتيجية المخاطر - تسترشد بالرغبة في المخاطرة، ووضع خارطة طريق وتحديد أولويات أنشطة المجموعة والفريق لتحسين إدارة المخاطر عبر المنظمة وتمكين التحسين في النضج.
سيتم تحديد المخاطر، وتقييم/تحليل المخاطر، وتقييم تدفق العمليات والضوابط، والتوثيق وإعداد التقارير - بالشراكة الوثيقة مع أصحاب المصلحة في قطاع الأعمال، وسوف تشمل تسهيل جلسات المناقشة وورش العمل (تحديد مؤشرات المخاطر الرئيسية والحفاظ على المراقبة المنتظمة والإبلاغ عن المؤشرات مطلوب).
توثيق وضمان التنفيذ والإبلاغ عن المخاطر الرئيسية.
التحسين المستمر لأطر واستراتيجيات ومنهجيات إدارة المخاطر.
تسهيل ورش العمل والمراجعات والتقييمات الرئيسية لإدارة المخاطر مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
تسهيل تقديم التقارير إلى اجتماعات اللجنة.
إنشاء جميع إجراءات إدارة المخاطر والأدوات المرتبطة بها، بما في ذلك سجلات المخاطر الموحدة ونماذج التقارير.
تطوير وصيانة وتقديم متطلبات التدريب على إدارة المخاطر.
المساهمة بشكل إيجابي في ضمان علاقة عمل قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.

مهارات وسمات النجاح:

خبرة مثبتة في تطبيق تقنيات تقييم المخاطر لدعم اتخاذ القرارات القائمة على المخاطر ضمن بيئة حرجة للسلامة.
مهارات فنية قوية في / معرفة أساسيات إدارة المخاطر بما في ذلك تقييم المخاطر والضوابط ومراجعات عمليات الأعمال.
خبرة في إعداد التقارير الداخلية.
خبرة في الكتابة والمساهمة في العروض التقديمية والتقارير على مستوى مجلس الإدارة.
خبرة في التقديم لكبار أصحاب المصلحة في الأعمال.

للتأهل، يجب أن يكون لديك:

أكثر من 5 سنوات من الخبرة في إدارة المخاطر من خلال العمل في شركة استشارية/استشارية و/أو وظيفة مؤسسية راسخة.
مؤهل من التعليم العالي في التجارة أو الأعمال أو الهندسة أو مؤهلات في تخصص ذي صلة بالمخاطر مع خبرة سابقة في توفير وظيفة المخاطر و/أو الضمان.
مهارات تحليلية وحل المشكلات والتواصل والعمل الجماعي المتميزة.
أسلوب منظم للغاية ونهج موجه نحو النتائج مع القدرة الفكرية على فهم المفاهيم الجديدة وتطبيقها بسرعة.
قدرة ممتازة على إنشاء مواد مكتوبة عالية الجودة لعرضها على الإدارة العليا.
مهارات تنظيمية سليمة مع القدرة على تحديد أولويات المهام المتضاربة للوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة.