Responsable Projets & Méthodes (full remote)

Mise en place dune méthodologie standardisée daccompagnement client

• Déployer une méthodologie uniforme daccompagnement inspirée des pratiques dexcellence (McKinsey Bain Accenture).

• Concevoir les outils et supports pédagogiques permettant aux coachs davoir un impact maximal sur leurs clients.

• Garantir lapplication cohérente de cette méthodologie au sein de lentreprise.

Automatisation et optimisation opérationnelle

• Automatiser des workflows clients (Monday Make Zapier Airtable Notion).

• Améliorer nos systèmes danalyses par IA des sessions de coaching intégrant alertes et suivi en temps réel.

• Automatiser le tracking et le reporting des progrès pour une restitution dynamique aux coachs et clients.

Pilotage stratégique et gestion de projets internes

• Élaborer et piloter un processus structuré de création détudes de cas clients pour valoriser nos réussites.

• Développer un annuaire client intelligent centralisé facilitant la réactivité et la performance des équipes.

• Concevoir et mettre en œuvre des processus standardisés de gestion de projets pour chaque événement (hors logistique) incluant un retour dexpérience et une boucle damélioration continue.

Coordination opérationnelle et gouvernance

• Assurer un suivi précis des projets et initiatives via Notion / Slack / Jira / Monday.

• Animer les réunions de suivi régulières : weekly updates sprint reviews rétrospectives.

• Veiller à la bonne application des standards définis en assurant le respect des délais et la qualité dexécution.

Qualifications :

Profil recherché

Profil recherché

• Minimum 3 ans dexpérience en tant que PMO ou Operations Manager.

• Expérience confirmée dans un cabinet de conseil reconnu (McKinsey Bain Accenture ou équivalent) fortement appréciée.

• Expertise des outils dautomatisation (Make Zapier) et de gestion de projet (Notion Airtable Monday).

• Capacité éprouvée à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique et exigeant.

• Approche rigoureuse structurée orientée résultats et excellence opérationnelle.

Avantages

• Impact direct sur la performance du pôle Delivery.

• Flexibilité maximale (présentiel horaires flexibles ou full remote).

• Environnement stimulant et dynamique.

• Possibilité dévolution rapide au sein dune entreprise en forte croissance.

Déroulement des entretiens

• Questionnaire de présélection

• Entretien soft skills

• Entretien avec le manager

• Etude de cas (optionnelle)

• Entretien final

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time