مدير إدارة السياسات والمكافآت

الدخول في شراكة استباقية مع شركاء أعمال الموارد البشرية والقادة الوظيفيين لتقديم خدمات استشارية ذات معرفة وخبرة لتعزيز فلسفة بروج للمشتريات والمشروبات.
توفير التوجيه الاستراتيجي والخبرة الفنية المتعمقة من خلال تقديم حلول C & B تنافسية شاملة لدعم استراتيجية الموارد البشرية لجذب المواهب والتحفيز والاحتفاظ بها
توجيه تطوير آليات التعويض الاستراتيجي ومبادئ إدارة الرواتب لدعم ثقافة "الدفع مقابل الأداء" وتعزيز هذه الثقافة من خلال تقديم خطط اتصال شاملة لضمان الوضوح والامتثال على مستوى الشركة.

أبحاث السوق والامتثال القانوني

قيادة الأبحاث التحليلية والقياسية ومقارنة الشركات النظيرة لضمان القدرة التنافسية للشركة في السوق
مراقبة وتقييم التطورات التشريعية والمبادرات الحكومية من أجل تصميم وهيكلة برامج / إجراءات C&B الفعالة لضمان الامتثال لجميع اللوائح المعمول بها
تقييم وإدارة موفري بيانات الطرف الثالث لضمان الاستخدام / التقييم المناسب لبيانات السوق ذات الصلة

استراتيجية المنبع C&B وتطوير البرامج

إدارة تطوير مبادرات C&B من خلال تقييم فجوات البرنامج الحالية وإعادة التصميم والتوصية وتنفيذ أفضل برامج وأنظمة C&B التي تدعم أهداف أعمال الشركة
عرض وجهات نظر مصاغة بشكل جيد مع دعم جيد للبيانات للتأثير على عملية صنع القرار في C & B على مستوى الفريق التنفيذي / لجنة الموارد البشرية والمكافآت
التعاون مع فريق الموارد البشرية في أبوظبي في تصميم إطار عمل الهيكل الوظيفي وأنشطة تقييم الوظائف لدعم التقدم الوظيفي لموظفي بروج