صاحب العمل نشط
درجة علمية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو التدريب والتطوير أو علم النفس أو أي مجال آخر ذي صلة
أكثر من عامين من الخبرة العملية في إدارة التدريبات الفنية والسلوكية/القيادية
خبرة عملية في منصات وممارسات التعلم الإلكتروني
يحتاج فهم استراتيجية العمل وقدرتها المستقبلية إلى تحديد أولويات التعلم في جميع أنحاء المنظمة
القدرة على تحديد الفجوات في المهارات بين الموظفين ووضع خطط لسد هذه الفجوات
مهارات جيدة في إدارة الأفراد
الخبرة في منهجيات التعلم والتطوير مثل تصنيف بلوم وADDIE
انتبه للتفاصيل
المهارات التنظيمية والقيادية وحل المشكلات
مهارات التخطيط والتنفيذ القوية في بيئة سريعة الخطى
مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة
دوام كامل