drjobs
موظف الموارد البشرية ذكر
drjobs موظف الموارد البشرية ذكر English

موظف الموارد البشرية ذكر

صاحب العمل نشط

1 وظيفة شاغرة
هذا المنشور غير متاح الآن! ربما يكون قد تم شغل الوظيفة.
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
Valid email field required
أرسل الوظائف
drjobs drjobs drjobs
drjobs drjobs
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني

Valid email field required
أرسل الوظائف

الخبرة

drjobs

1-3سنوات

الراتب الشهري

drjobs

لم يكشف

drjobs

لم يتم الكشف عن الراتب

عدد الوظائف الشاغرة

1 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

رقم الوظيفة : 2071284

المنصب: مسؤول الموارد البشرية


الموقع: دبي


< span> الراتب: 5000 درهم إماراتي + مزايا أخرى وفقًا لقوانين العمل.


الجنس: ذكر


الجنسية: هندي


اللغة الكفاءة - اللغة الإنجليزية وأمبير. الهندية



ويفضل أن يكون ذلك من الخلفية اللوجستية.


< / span>

المؤهلات:



درجة البكالوريوس ؟ / بعد التخرج في الموارد البشرية أمر مرغوب فيه.


الحد الأدنى سنتين من الخبرة في دولة الإمارات العربية المتحدة في وظائف الموارد البشرية تحديدًا في التوظيف والتوظيف


يتقن في Microsoft Office


التركيز والاهتمام بالتفاصيل


يجب أن يكون لديه خبرة عملية في قانون العمل الإماراتي الأنظمة واللوائح


الواجبات & amp؛ المسؤوليات:

< / span>

فهم وتنفيذ طلبات التوظيف والمتطلبات والقضايا من جميع الإدارات

< p>

صياغة وتحديث المستندات المختلفة مثل الوصف الوظيفي وتقييم الأداء ،

النماذج وخطابات التحذير وخطابات الإنهاء والمستندات الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية.


يجب أن يكون لديه خبرة في معاملات الموارد البشرية مثل معالجة التأشيرة والتعويض و

الفوائد والتوظيف ووظائف الموارد البشرية الأخرى ذات الصلة. أيضًا ، يجب أن تكون على دراية بنظام إدارة الموارد البشرية.


فحص المرشحين عن طريق استئناف القائمة المختصرة والمقابلات الشخصية والمقابلات الشخصية مع

التنسيق مع الإدارات المعنية

< p>

إصدار خطاب عرض / نية / توظيف إلى المرشحين المختارين

إجراء برنامج توجيهي وإيجاز للموظف الجديد


الاحتفاظ بإجازات الموظفين والسجل الطبي وسجل الحضور. تتبع الموظفين

الحضور والتغيب والإبلاغ عن ذلك إلى مدير الموارد البشرية .


يجب أن يكون قادرًا على معالجة شكاوى الموظفين.


تنفيذ طلب التأمين الطبي للموظفين الجدد


< / span> مراجعة وتحديث وصيانة الملفات الصحيحة مثل التأمين الطبي للموظفين

السياسات


إعداد وإعادة توجيه رسائل البريد الإلكتروني إلى جميع الموظفين .


حضور وفهم تظلمات الموظفين في مستوى مشاركة العمل و < br />

تنفيذ الإجراءات التصحيحية لها


التخطيط لأحداث الشركة أو الأنشطة في المناسبات بموافقة الإدارة


تنظيم دورات تدريبية أو تدريبات للموظفين للتأكد من أنهم مجهزون بالكامل ليكونوا

قادرين على أداء واجباتهم.


الترويج لفكرة إيجابية وبيئة عمل مفتوحة حيث يشعر الموظفون بالراحة عند التحدث

حول المشكلات

< p>



< / p>


ملاحظة:


إذا كنت تعتقد أن سيرتك الذاتية تحتاج إلى تعديل أو لا تفي بمعايير السوق ، فأنجز سيرتك الذاتية
< / p>

اليوم !! قم بزيارة موقعنا على الويب واشترِ حزمة سيرتك الذاتية التي تريدها بسعر

سعر منخفض جدًا يبدأ من 125 درهمًا إماراتيًا




المنصب : موقع موظف الموارد البشرية: دبي الراتب: 5000 درهم إماراتي + مزايا أخرى وفقًا لقوانين العمل. الجنس: ذكر الجنسية: إجادة اللغة الهندية - الإنجليزية والهندية ويفضل أن يكون ذلك من خلفية لوجستية. المؤهلات: بكالوريوس؟ / بعد التخرج في الموارد البشرية مرغوب فيه. خبرة لا تقل عن سنتين في دولة الإمارات العربية المتحدة في وظائف الموارد البشرية على وجه التحديد في التوظيف والتوظيف. يتقن Microsoft Office التركيز والاهتمام بالتفاصيل يجب أن يكون لديه خبرة عملية في قوانين ولوائح العمل في الإمارات العربية المتحدة. الواجبات والمسؤوليات: فهم وتنفيذ طلبات التوظيف والمتطلبات والقضايا من جميع الإدارات صياغة وتحديث الوثائق المختلفة مثل الوصف الوظيفي وتقييم الأداء والنماذج وخطابات التحذير وخطابات الإنهاء وغيرها من الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية. يجب أن يكون لديه خبرة في معاملات الموارد البشرية مثل معالجة التأشيرات والتعويضات والمزايا والتوظيف ووظائف الموارد البشرية الأخرى ذات الصلة. أيضًا ، يجب أن تكون على دراية بنظام إدارة الموارد البشرية. فحص المرشحين من خلال استئناف القائمة المختصرة والمقابلة الهاتفية والمقابلات الشخصية بالتنسيق مع الإدارات المعنية إصدار خطاب عرض / نية / توظيف للمرشحين المختارين إجراء برنامج توجيهي وإحاطة للموظف الجديد الاحتفاظ بإجازات الموظف وسجل طبي وحضور. تتبع حضور وتغيب الموظفين وإبلاغ مدير الموارد البشرية بذلك. يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع شكاوى الموظفين. القيام بطلب التأمين الطبي للموظفين الجدد مراجعة وتحديث والحفاظ على الملفات المناسبة مثل وثائق التأمين الطبي للموظفين. إعداد وإرسال رسائل البريد الإلكتروني إلى جميع الموظفين. حضور وفهم شكاوى الموظفين في مستوى انخراطهم في العمل وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لهم. التخطيط لأحداث الشركة أو الأنشطة في المناسبات بموافقة الإدارة. تنظيم دورات تدريبية أو تدريبات للموظفين لضمان استعدادهم الكامل لأداء واجباتهم تعزيز بيئة عمل إيجابية ومفتوحة حيث يشعر الموظفون بالراحة في التحدث عن القضايا ملاحظة: إذا كنت تعتقد أن سيرتك الذاتية تحتاج إلى تعديل أو لا ترقى إلى معايير السوق ، فأنجز سيرتك الذاتية اليوم !! قم بزيارة موقعنا الإلكتروني واشتري حزمة السيرة الذاتية التي تريدها بسعر منخفض للغاية يبدأ من 125 درهمًا إماراتيًا

نوع التوظيف

دوام كامل

نبذة عن الشركة

الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل. نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا