يتطلع عميلنا ، وهو مؤسسة عقارية راسخة متخصصة في مشاريع متعددة في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأوروبا ، إلى إضافة المزيد أعمالهم منصب مدير الموارد البشرية.
ضمن هذا الدور ، ستتم مطالبتك بما يلي:
< li> تنفيذ وتخطيط إدارة المواهب العامة للمؤسسة ، بما في ذلك تخطيط التعاقب وتحديد الراتب
- ضمان التخطيط والمراقبة وتقييم الموظفين
- < span> تسهيل المشاركة النشطة لكل موظف نحو تحقيق أهداف العمل المشتركة
- مراجعة سياسات الشركة في الوقت المناسب وفقًا لقانون العمل الإماراتي والامتثال للمتطلبات القانونية
- الإشراف على عملية الإعداد والتدريب وتطوير مهارات الموظفين من خلال برامج التدريب ذات الصلة
- تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة وغاياتها
- إجراء الخروج المقابلات وبدء الإجراءات التصحيحية
- دعم الأنشطة المتعلقة بكشوف المرتبات وعملية التوظيف & nbsp؛
- مهام إدارة الموارد البشرية العامة الأخرى كما هو مطلوب < / span>
المتطلبات
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها & nbsp؛
- تجربة الإمارات العربية المتحدة ذات الصلة لمدة 4-5 سنوات في الموارد البشرية / إدارة المواهب
- يجب أن تكون على دراية جيدة باتجاهات الموارد البشرية الحالية وقوانين العمل الإماراتية < / span>
الفوائد < div>
الراتب التنافسي + المزايا
درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها خبرة الإمارات العربية المتحدة ذات الصلة 4 -5 سنوات في إدارة الموارد البشرية / المواهب يجب أن تكون على دراية جيدة باتجاهات الموارد البشرية الحالية وقوانين العمل الإماراتية