يتطلع عميلنا ، وهو مؤسسة عقارية راسخة متخصصة في مشاريع متعددة في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأوروبا ، إلى إضافة المزيد أعمالهم منصب مدير الموارد البشرية. span>
div >
ضمن هذا الدور ، ستتم مطالبتك بما يلي: span>
< li> تنفيذ وتخطيط إدارة المواهب العامة للمؤسسة ، بما في ذلك تخطيط التعاقب وتحديد الراتب span>
- ضمان التخطيط والمراقبة وتقييم الموظفين span>
- < span> تسهيل المشاركة النشطة لكل موظف نحو تحقيق أهداف العمل المشتركة span>
- مراجعة سياسات الشركة في الوقت المناسب وفقًا لقانون العمل الإماراتي والامتثال للمتطلبات القانونية span>
- الإشراف على عملية الإعداد والتدريب وتطوير مهارات الموظفين من خلال برامج التدريب ذات الصلة span>
- تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة وغاياتها span>
- إجراء الخروج المقابلات وبدء الإجراءات التصحيحية span>
- دعم الأنشطة المتعلقة بكشوف المرتبات وعملية التوظيف & nbsp؛ span>
- مهام إدارة الموارد البشرية العامة الأخرى كما هو مطلوب span> < / span>
المتطلبات h3>
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها & nbsp؛
- تجربة الإمارات العربية المتحدة ذات الصلة لمدة 4-5 سنوات في الموارد البشرية / إدارة المواهب span>
- يجب أن تكون على دراية جيدة باتجاهات الموارد البشرية الحالية وقوانين العمل الإماراتية span> < / span>
الفوائد h3> < div>
الراتب التنافسي + المزايا div>
درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها خبرة الإمارات العربية المتحدة ذات الصلة 4 -5 سنوات في إدارة الموارد البشرية / المواهب يجب أن تكون على دراية جيدة باتجاهات الموارد البشرية الحالية وقوانين العمل الإماراتية