مدير قسم التطوير- وكالة إبداعية
صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
شارك هذه الوظيفة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
الوصف الوظيفي
المسؤوليات
سيشرف هذا الدور ويدير بشكل مستقل عروض عمل جديدة بأحجام مختلفة ، وسيبحث بنشاط ويدافع عن الوكالة ، ويعمل عن كثب مع فريق Comms في المشاريع التي تعزز وتعزز ملف الوكالة بين مجتمع الأعمال
بشكل عام ، سيشارك هذا الدور في أنشطة تطوير الأعمال في جميع الوكالات ويديرها
إعداد إدارة الوكالة وفرق العرض التقديمي للنجاح من خلال التطوير المتعمق خبراء الخلفية المحتملين بما في ذلك العميل والعلامة التجارية والإعلان والفئة والرؤية التنافسية للعروض التقديمية
قم بإنشاء مجموعات اجتماعات كيميائية بما في ذلك التصميم والحالات المقترحة وتطوير وجهات النظر / الملاحظات / الاستفزازات حول أعمال العميل عند الحاجة
الشراكة مع CMO وفريق العرض التقديمي المحدد في جميع جوانب الترويج للأعمال الجديدة
تشمل المهام ، على سبيل المثال لا الحصر: مساعدة فريق الإستراتيجية في البحث الأولي والثانوي ، مما يساعد على تحديد و حل مشكلة توفير الموارد وتعيين العروض في جميع الأقسام ، والمشاركة في المراجعات الاستراتيجية والإبداعية والمساهمة فيها ، والعمل بشكل استباقي مع توفير الموارد والتصميم لإنشاء قوالب سطح / تصميم للاستخدام خلال عملية العرض التقديمي ، والشراكة مع شركاء الإنتاج والإنتاج من الجهات الخارجية للإدارة تقديم محفزات وأصول العروض التقديمية
مدير أعمال جديد - يظهر في الغرفة بصفته الوكالة الرائدة في العروض التقديمية ، ويمكن أن يكون بمثابة جهة الاتصال الأساسية لعروض العملاء في جميع مراحل العملية < p> الشراكة عن كثب مع المهنيين الإداريين الداخليين والمحتملين للعملاء لضمان تحديد مواعيد الاجتماعات والخدمات اللوجستية والاتصالات بشكل لا تشوبه شائبة وإنشاءها وإبلاغها إلى جميع الأطراف
شريك في التنقيب عن تطوير الإستراتيجية من خلال البحث عن العلامات التجارية المعينة وإحضارها أفكار استباقية للفئات المستهدفة والعلامات التجارية و / أو العملاء
المساعدة في إنشاء طلبات الحصول على معلومات وطلبات تقديم العروض للعملاء المحتملين
طور استراتيجية النمو السنوية باستخدام المعرفة الصناعية والرؤى الثقافية والفطنة التجارية لتحديد الفئات والعلامات التجارية المستهدفة
توصيات التوعية المستمرة والاستباقية بناءً على أخبار الصناعة ، وحركة صانع القرار ، والعملاء المتوقعين ، وما إلى ذلك
قادر على العمل في فرق انتقال العملاء الجدد بعد فوز الأعمال الجديدة ، ومساعدة قائد الأعمال في الاستمرارية أثناء الإعداد ، والتكثيف ، والتوظيف للعملاء المحتملين الذين تحولوا إلى عملاء وكالة
كن شريكًا ثابتًا لفريق التواصل ، والمساعدة في المشاريع ، وإبقائهم على اطلاع على الأعمال الجديدة ، وتقديم أفكار استباقية حول كيفية ظهور الوكالة في العالم خارج نطاق عملنا للعملاء.
المؤهلات العمل عن بُعد: لا
يفضل أكثر من 8 سنوات من الخبرة في الوكالة مع 5 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال داخل وكالة إعلانات أو خدمة إبداعية
سجل حافل من تطوير العلاقات الناجحة مع الشركاء الداخليين والخارجيين
التواصل الفعال والتأثير على جميع المستويات وفي جميع الوظائف < br>
سجل مؤكد ومثبت لإغلاق الحسابات الرئيسية
اتخاذ القرارات الإستراتيجية نحو تحقيق الأهداف وتعظيم أداء الأعمال
فهم تطورات الصناعة واتجاهات السوق وتأثيرها على الأعمال
مهارات اتصال قوية مع العميل مع القدرة على فهم احتياجات العميل بسرعة
نوع التوظيف
دوام كامل
