Country Total Rewards Manager
نُشرت في :
08-02-2023
صاحب العمل نشط
1 وظيفة شاغرة
هذا المنشور غير متاح الآن! ربما يكون قد تم شغل الوظيفة.
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيValid email field required
أرسل الوظائف
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيValid email field required
أرسل الوظائف
الوصف الوظيفي
رقم الوظيفة : 1905385
- Review the organization structure in both service office and stores periodically to understand the required changes in compensation and benefits that support business strategy
- Design the Pay Strategy that defines the desired position of IKEA on the job market in terms of the basic salary, the base pay and the total cash and according to NRGC directions
- Design the grading structure, salary scale, and compensation & benefits scheme according to pay strategy
- Manage salary benchmark surveys with external HR consulting firms such as Hay Group, Towers Watson, Mercer etc. to ensure external competitiveness
- Conduct job evaluation for all jobs using Hay methodology
- Ensure internal equity by placing all coworkers within salary scale and according to their qualifications and their achievements
- Design flexible compensation and benefits scheme to ensure investing in the right pool to increase engagement while also finding smart ways to maintain/reduce overall staff costs
نوع التوظيف
دوام كامل
المجال
القسم / المجال المهني
الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا
