مدير علم البيانات

الأدوار والمسؤوليات

بصفتك مديرًا أولًا يقود وحدة علوم بيانات النمو، ستلعب دورًا محوريًا في قيادة وتسريع استراتيجيات النمو عبر أبعاد متعددة، بما في ذلك تحسين التسويق والكفاءة ومبادرات منتجات النمو (على سبيل المثال، تقليل معدل دوران العملاء) وأنشطة النظام البيئي (على سبيل المثال، نماذج الاشتراك والمكافآت) وتحسين إيرادات الإعلانات. سيتطلب هذا المنصب القيادي تعاونًا وثيقًا مع فرق المنتجات والتسويق الكبير وقيادة نمو الشركاء، مما يؤدي في النهاية إلى دفع عملية اتخاذ القرار القائمة على البيانات وتحقيق نمو تجاري تحويلي.

ستتعاون بشكل وثيق مع قادة الأعمال وفريق ديناميكي من علماء البيانات والمهندسين. ستضمن قيادتك التكامل السلس لسلسلة قيمة البيانات - من جمع البيانات والنمذجة إلى التحليل وإعداد التقارير والتجريب - مما يمكّن طلبات في النهاية من تحقيق التميز التشغيلي ورضا العملاء الذي لا مثيل له.

ما هو على طبقك؟

المسؤوليات:

قيادة الرؤية الاستراتيجية لتسخير البيانات لتحسين وتعزيز العمليات اللوجستية. يتضمن ذلك تحديد الفرص الرئيسية لتحسين العمليات وخفض التكاليف وتحسين جودة الخدمة، وضمان توافق مبادرات علوم البيانات تمامًا مع الأهداف التجارية الأوسع نطاقًا لشركة طلبات.

تشجيع تبني ثقافة تعتمد على البيانات في العمليات اللوجستية، مع التأكيد على أهمية اتخاذ القرارات بناءً على تحليل دقيق للبيانات ورؤى قابلة للتنفيذ. ويشمل ذلك الترويج لاستخدام التحليلات المتقدمة ومنهجيات علوم البيانات عبر جميع مستويات العمليات اللوجستية.

بناء علاقات تعاونية قوية والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر فرق المنتجات والأعمال والهندسة.

التأكد من أن مشاريع علوم البيانات متكاملة مع استراتيجيات الأعمال الشاملة وتدعمها، وتعزيز نهج متماسك لتحقيق أهداف طلبات.

توجيه وإرشاد وتطوير فريق ماهر للغاية من علماء البيانات ومحللي البيانات.

تحديد أهداف أداء واضحة، وتسهيل فرص التطوير المهني، وتعزيز بيئة عمل داعمة ومبتكرة تجذب أفضل المواهب.
... التركيز على المشاريع التي لديها القدرة على التأثير بشكل كبير على كفاءة الخدمات اللوجستية ورضا العملاء.

ضمان تطوير وصيانة البنية التحتية للبيانات القوية والقابلة للتطوير والتي تدعم التحليلات المتقدمة وأنشطة علوم البيانات. ويشمل ذلك الدعوة إلى أفضل الممارسات في حوكمة البيانات ومراقبة الجودة والامتثال للوائح حماية البيانات ذات الصلة.

الإشراف على إنشاء التقارير التحليلية ولوحات المعلومات الثاقبة التي تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتوفر رؤى استراتيجية لكل من فريق الخدمات اللوجستية والإدارة العليا. تأكد من أن هذه الرؤى قابلة للتنفيذ وتساهم في عمليات صنع القرار المستنيرة.

العمل كنقطة اتصال رئيسية بين وحدة علوم البيانات وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. ترجمة الرؤى المعقدة القائمة على البيانات إلى توصيات واضحة ومفهومة وقابلة للتنفيذ لمختلف الجماهير.

البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتطورات في علوم البيانات والخدمات اللوجستية والتكنولوجيا. دمج الممارسات والأدوات المتطورة في استراتيجية علوم البيانات في طلبات للحفاظ على ميزة تنافسية وتعزيز التحسين المستمر.

إدارة الموارد والأولويات بشكل فعال لإيجاد التوازن بين المبادرات الاستراتيجية طويلة الأجل والاحتياجات التشغيلية الفورية. تأكد من تركيز جهود فريق علم البيانات على المشاريع ذات الإمكانات الأعلى للتأثير الإيجابي على عمليات طلبات.

صمم ونفذ وأدر الأطر التجريبية، مثل اختبار A/B، للتحقق من صحة الأفكار الجديدة وقياس تأثيرها على أداء الخدمات اللوجستية. استخدم هذه الأفكار لتوجيه جهود التحسين المستمر.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

إتقان دورة حياة تحليل البيانات الكاملة، بما في ذلك صياغة المشكلات، وتدقيق البيانات، والتحليل الدقيق، والتفسير، والعرض.

مهارات متقدمة في أدوات تحليل البيانات ولغات البرمجة مثل Python وR وSQL.

خبرة مؤكدة في نمذجة البيانات، والتصميم الأبعادي، والقدرة على فهم ومعالجة هياكل البيانات المعقدة.

خلفية قوية في تصميم التجارب والتحليل الإحصائي، والقدرة على إجراء وتحليل اختبارات A/B والمتعددة المتغيرات.

معرفة تقنيات البيانات الضخمة، ويفضل أن يكون لديك خبرة في BigQuery ومنصة Google Cloud.

الخبرة في هندسة البيانات وتطوير خطوط الأنابيب، على سبيل المثال، من خلال أدوات مثل Airflow، تحظى بتقدير كبير.

الإلمام بأطر التعلم الآلي الكلاسيكية (على سبيل المثال، Scikit-learn وXGBoost وLightGBM) أمر مفيد.

المؤهلات:

درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو التكنولوجيا أو المجالات ذات الصلة. يفضل الحصول على درجة متقدمة.
خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال علوم البيانات، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادي في إدارة فرق البيانات أو العمليات.

قدرة قيادية مثبتة في إدارة فرق متنوعة وعالية الأداء وفي تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لتحقيق أهداف العمل.

مهارات استثنائية في التعاون والتواصل، وقادرة على توجيه مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة والتأثير عليهم وإقناعهم.

مهارات حل المشكلات الواضحة مع عقلية النمو، والقدرة على معالجة التحديات المعقدة ودفع الحلول المبتكرة إلى الأمام.

إحساس قوي بالملكية والمساءلة، إلى جانب الالتزام بتقديم نتائج عالية الجودة.