مدير تحليل البيانات

الأدوار والمسؤوليات

فهم تحليلات البيانات:

الإلمام بدورة حياة البيانات: التجميع والتخزين والمعالجة والتحليل والتصور.

المعرفة بتقنيات التحليلات المتقدمة مثل النمذجة التنبؤية والتعلم الآلي والذكاء الاصطناعي.

البيانات الضخمة ومنصات السحابة:

الخبرة في أدوات مثل Hadoop أو Spark أو Snowflake.

فهم منصات السحابة مثل AWS أو Azure أو Google Cloud.

تكامل البيانات واستخراج البيانات وتحميلها وتحميلها:

الإلمام بعمليات وأدوات استخراج البيانات وتحميلها وتحميلها مثل Informatica أو Talend أو Apache NiFi.

إدارة قواعد البيانات:

الكفاءة في العمل مع قواعد البيانات العلائقية (SQL) وغير العلائقية (NoSQL).

تصور البيانات:

الإلمام بأدوات مثل Tableau أو Power BI أو Looker.

الأمن السيبراني والامتثال:

الإلمام بأمان البيانات ولوائح الخصوصية (على سبيل المثال، GDPR وCCPA) وأفضل ممارسات الحوكمة.

الشهادات (ميزة الحصول عليها)

إدارة المشاريع:

PMP (محترف إدارة المشاريع)

Certified Scrum Master (CSM)

PRINCE2
البيانات والتحليلات:

شهادة تحليل البيانات من Google

AWS Certified Data Analytics - Specialty

Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate
تحليل الأعمال:

CBAP (محترف تحليل الأعمال المعتمد)

PMI-PBA (محترف تحليل الأعمال)

الخبرة

الخبرة في المجال: الخبرة في الصناعة ذات الصلة بمنصة التحليلات (على سبيل المثال، التمويل، الرعاية الصحية، البيع بالتجزئة).

تسليم المشروع الفني: المشاركة السابقة في تنفيذ منصات التحليلات أو المشاريع الفنية المماثلة.
قيادة الفريق متعدد الوظائف: تاريخ العمل مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المهندسين والمحللين ووحدات الأعمال.

تحديد نطاق المشروع: العمل مع أصحاب المصلحة لتحديد أهداف المشروع والمنتجات النهائية والنتائج المتوقعة، وضمان التوافق مع أهداف العمل.
استراتيجية البيانات: المساعدة في صياغة استراتيجية البيانات من خلال تقديم المشورة بشأن أساليب جمع البيانات ومعالجتها وتحليلها.
تطوير خارطة طريق المشروع: إنشاء جداول زمنية مفصلة للمشروع ومعالمه وخطط الموارد، والتأكد من مراعاة جميع مراحل المشروع وتتبع التقدم.
إدارة المخاطر: تحديد وتخفيف المخاطر المتعلقة بنطاق المشروع أو الجدول الزمني أو الموارد أو جودة البيانات التي قد تؤثر على نجاح المشروع.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

1. خبرة في إدارة المشاريع
منهجيات إدارة المشاريع: معرفة منهجيات إدارة المشاريع مثل Agile أو Waterfall أو Scrum لإدارة المشاريع وتكييفها بشكل فعال.
إدارة الوقت: قدرة قوية على إدارة الجداول الزمنية وتحديد الأولويات وتلبية المواعيد النهائية أثناء التعامل مع مهام ومسؤوليات متعددة.
تفويض المهام: القدرة على تفويض المهام بشكل فعال، وضمان تمكين أعضاء الفريق من أداء أفضل أعمالهم.
2. معرفة البيانات والتحليلات
فهم البيانات: الإلمام بممارسات إدارة البيانات وجودة البيانات وحوكمة البيانات وتقنيات تكامل البيانات.
التحليلات المتقدمة: معرفة التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي والنمذجة التنبؤية والتحليل الإحصائي، على الرغم من أن الخبرة العملية في الترميز ليست مطلوبة عادةً.
تصور البيانات: الكفاءة في أدوات تصور البيانات مثل Power BI أو Tableau أو Looker للمساعدة في تقديم نتائج التحليلات بتنسيق سهل الهضم لأصحاب المصلحة.
3. إدارة أصحاب المصلحة والتواصل
مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية لشرح رؤى البيانات المعقدة ونتائج التحليلات بوضوح لأصحاب المصلحة غير الفنيين.
محاذاة أصحاب المصلحة: القدرة على إدارة ومحاذاة أصحاب المصلحة المتنوعين، بما في ذلك قادة الأعمال والفرق الفنية والمستخدمين النهائيين، مع أهداف المشروع وأغراضه.
التأثير والتفاوض: مهارة في التأثير على القرارات والتفاوض على نطاقات المشروع والجداول الزمنية والموارد مع أصحاب المصلحة.
4. القدرات التحليلية وحل المشكلات
التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات، وخاصة في المواقف التي تنطوي على مجموعات بيانات كبيرة أو معقدة وتحديات غير متوقعة.
صنع القرار: القدرة على اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات واستخدام أدوات التحليل لتحسين النتائج والتخفيف من المخاطر.
النهج القائم على البيانات: التركيز على ضمان إمكانية تنفيذ التحليلات، ومساعدة المؤسسة على اتخاذ القرارات بناءً على بيانات دقيقة وفي الوقت الفعلي.
5. القيادة والتعاون الجماعي
قيادة الفريق: مهارات قيادية قوية لتوجيه الفرق متعددة الوظائف، وخاصة في بيئة سريعة الخطى ومتطورة في كثير من الأحيان.
تحفيز الفرق: القدرة على تحفيز وإلهام الفرق، وخاصة محللي البيانات والعلماء والمهندسين، لتقديم نتائج عالية الجودة.

التعاون: العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام ومع فرق وظيفية مختلفة، وموازنة الأولويات الفنية والتجارية.

6. إدارة التغيير والقدرة على التكيف

القدرة على التكيف السريع: القدرة على تعديل خطط المشروع بسرعة استجابة لأولويات العمل المتغيرة، أو نتائج البيانات الجديدة، أو التغييرات التكنولوجية.

المرونة: الراحة في العمل في بيئة تكنولوجية وتجارية متطورة باستمرار، مع القدرة على تغيير الاستراتيجيات أو تعديلها عند الحاجة.