محلل كبير

الأدوار والمسؤوليات

تحليل وتطوير التقارير والنماذج التي يمكننا استخدامها لتتبع الأداء وتحسينه، واستخلاص التوصيات من تحليلك

إنشاء وتعزيز وتبسيط التقارير ولوحات المعلومات التي تساعد أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة الداخليين على فهم أداء أعمالهم وتحديد نقاط العمل

إجراء تحليل مخصص لاتجاهات الأعمال والنتائج بشكل مستقل، وترجمة النتائج وإبلاغها إلى القيادة وأصحاب المصلحة الرئيسيين

توفير المدخلات بشأن المشاريع والمبادرات الجارية للوصول إلى أهداف العمل؛ تنفيذ وتقييم الإجراءات المقترحة بالتعاون مع الفرق ذات الصلة
تقديم توصيات بشأن المقاييس والتقنيات والاستراتيجيات الجديدة لتحسين أداء الفريق وقياسه في المستقبل
تحليل تأثير المبادرات التجارية واستخدام البيانات لتقديم التوصيات واقتراح التغييرات
صقل مهاراتك التحليلية في فهم أفضل لدوافع الأعمال والتحويل وكيفية تحسينها
إعداد وتقديم تقارير أسبوعية عالية الجودة ورؤى تجارية للقيادة
العمل في بيئة تعتمد على البيانات
استخدام التفكير خارج الصندوق لتطوير وتنفيذ حلول للتحديات الفريدة
العمل والازدهار عبر الوظائف في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى وتحدي

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الإحصاء أو الاقتصاد أو الرياضيات أو الهندسة أو الهندسة الصناعية أو تخصص كمي مماثل. يفضل الحصول على درجة ماجستير إدارة الأعمال أو درجة تقنية متقدمة أخرى
مهارات قوية في البيانات مع معرفة متقدمة بـ Excel أو SQL أو Tableau أو PowerBI أو ما شابه ذلك
عقلية تحليلية، مع سجل حافل في استخدام البيانات لقياس الأداء واتخاذ القرارات
مهارات ممتازة في حل المشكلات بما في ذلك القدرة على تحليل وحل المشكلات المعقدة باستخدام البيانات
القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة بسرعة
مهارات ممتازة في تقديم وتحليل البيانات وإنشاء تقارير قابلة للتنفيذ (فطنة تجارية قوية)
تفكير ريادي، مع خبرة في تنفيذ الأفكار أو المنتجات المبتكرة في المنظمات المعقدة
التفكير والتخطيط الاستراتيجي، والفعال في تحليل المشاكل المعقدة ودفع وإدارة التغيير
مهارات اتصال ممتازة مع قدرة مثبتة على استخدام البيانات لنقل الرسائل المعقدة بوضوح وإقناع إلى أصحاب المصلحة المختلفين
يفضل الخبرة في تحليل البيانات والاستراتيجية / رؤى الأعمال لشركة تقنية عالمية سريعة النمو
القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة بسرعة

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

تحليل البيانات وتفسيرها:

إتقان قوي في تحليل مجموعات البيانات الكبيرة والمعقدة لاستخراج رؤى قيمة.
القدرة على استخدام الأدوات والتقنيات التحليلية (على سبيل المثال، التحليل الإحصائي، وتحليل الاتجاهات، والتنبؤ) لتقديم توصيات تعتمد على البيانات.

مهارات متقدمة في استخدام برنامج Excel لتحليل البيانات، بما في ذلك الوظائف المتقدمة مثل جداول البيانات المحورية وVLOOKUP والماكرو.
الخبرة في أدوات تصور البيانات (على سبيل المثال، Tableau وPower BI) لإنشاء لوحات معلومات وتقارير تنقل الرؤى بشكل فعال.
البحث الكمي والنوعي:

مهارة في تحليل البيانات الكمية (على سبيل المثال، البيانات الرقمية، والاستطلاعات، والتقارير المالية) والبحث النوعي (على سبيل المثال، المقابلات، ومجموعات التركيز).

القدرة على الجمع بين كلا النوعين من البيانات لتوليد فهم شامل لمشاكل الأعمال.
حل المشكلات والتفكير النقدي:

مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية لتحديد الاتجاهات والفجوات والفرص.
القدرة على التعامل مع القضايا المعقدة بالإبداع والتفكير النقدي، وإيجاد الحلول الأكثر فعالية.

الذكاء التجاري والمالي:

فهم العمليات التجارية والمقاييس المالية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).

القدرة على تحليل البيانات المالية والميزانيات والتوقعات لدعم عملية اتخاذ القرار.

مهارات الاتصال:

مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة لتقديم البيانات والتحليلات المعقدة بتنسيق واضح وموجز وقابل للتنفيذ.

القدرة على إنشاء تقارير وعروض تقديمية مفصلة لأصحاب المصلحة على جميع مستويات المنظمة.

الاهتمام بالتفاصيل:

ضمان دقة البيانات والتحليل، وتجنب الأخطاء التي يمكن أن تؤدي إلى استنتاجات أو قرارات غير صحيحة.

الدقة في مراجعة البيانات والتحقق من صحتها قبل تقديم التوصيات.

إدارة المشاريع والتنظيم:

إدارة مشاريع أو مهام متعددة في وقت واحد، غالبًا مع مواعيد نهائية ضيقة.

إعطاء الأولوية للمهام بناءً على احتياجات العمل وضمان إكمال المشاريع في الوقت المحدد.

التعاون والعمل الجماعي:

التعاون مع فرق متعددة الوظائف لجمع البيانات ومشاركة النتائج وتطوير رؤى قابلة للتنفيذ.
القدرة على العمل بشكل فعال مع الزملاء من مختلف الإدارات، بما في ذلك التسويق والعمليات والمالية وتكنولوجيا المعلومات.

المهارات الشخصية
القدرة على التكيف:

القدرة على التكيف مع احتياجات العمل المتغيرة والأولويات والتقنيات.

الارتياح مع تحويل المهام والمواعيد النهائية استجابة للتغييرات التنظيمية.

إدارة الوقت:

إدارة المواعيد النهائية وأحمال العمل بكفاءة، وموازنة الحاجة إلى التحليل التفصيلي مع الحاجة إلى إعداد التقارير في الوقت المناسب.

إعطاء الأولوية للمهام ذات التأثير العالي وضمان إكمال التحليل بطريقة فعالة من حيث الوقت.

التعاون والعمل الجماعي:

القدرة القوية على العمل كجزء من فريق، مع عقلية تعاونية ومركزة على الحل.

الانفتاح على الملاحظات والقدرة على دمج الأفكار من الآخرين لتحسين التحليل.

العرض ورواية القصص:

تقديم البيانات والتحليلات بشكل فعال لأصحاب المصلحة بطريقة مقنعة ومفهومة.

صياغة سرد حول البيانات يسلط الضوء على الأفكار ويقود عملية اتخاذ القرار.