مدير التسويق
صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
شارك هذه الوظيفة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
لتحديد استراتيجية التسويق الشاملة وخطط العلامات التجارية للسيارات الكهربائية لشركة الطاير للسيارات (ATM)، وضمان التآزر والاتساق والجودة في نهج التسويق وتحقيق أهداف الشركة.
الأدوار والمسؤوليات:
.
إعداد ميزانية التسويق السنوية لشركة الطاير للسيارات (ATM) وضمان الاستخدام الفعال والناجح لميزانية التسويق للقسم.
.
تحديد استراتيجية التسويق على المستوى الكلي وتسهيل صياغة استراتيجيات التسويق وأنشطة إدارة العلامة التجارية الشاملة لشركة الطاير للسيارات (ATM)، وضمان ارتباط النتائج بشكل مباشر بخطة العمل الشاملة لشركة الطاير للسيارات (ATM).
.
مراقبة تنفيذ خطط التسويق المعتمدة من خلال العمل مع الوحدات المناسبة داخل قسم تجربة العملاء والتسويق وبالتعاون الوثيق مع المدير العام للعلامة التجارية.
.
التعاون مع فريق إدارة الفعاليات للتخطيط وتنفيذ الأحداث حسب الضرورة.
.
مراجعة الفرص المحددة لتعزيز وبناء قيمة العلامة التجارية الأقوى لجميع العلامات التجارية الممثلة.
.
مراقبة الأداء العام للعلامة التجارية داخل كل وحدة عمل والعمل بشكل وثيق مع مديري العلامة التجارية/المبيعات لضمان أن يكون الأداء العام للعلامة التجارية وصورتها متسقين ومتماشيين مع توقعات الشركة والمبدأ.
.
التأكد من الالتزام بإرشادات العلامة التجارية كما هو مطلوب من قبل الشركة والمبادئ.
.
مراجعة تقارير أداء العلامة التجارية (مؤشرات الأعمال الرئيسية) وإعداد تحليلات الجودة لتسهيل المبيعات بشكل أفضل ومساعدة الإدارة العليا في اتخاذ القرار.
.
الحصول على معلومات السوق من التسوق السري وأنشطة البحث المختلفة لمواكبة أنشطة المنافسين.
.
الحفاظ على علاقات عمل فعالة واتصالات مع المديرين والأطراف الخارجية الرئيسية والمحلية والخارجية والبقاء على اطلاع بالتطورات والأساليب الجديدة ذات الصلة بإدارة الحركة الجوية.
.
توفير القيادة والتوجيه للمرؤوسين داخل التسويق نحو تحقيق الأهداف والغايات.
.
توجيه وتحفيز وتقييم المرؤوسين على أدائهم وإنتاجيتهم وتقدمهم، مع تحديد احتياجات التدريب لأعضاء الفريق لتحسين الكفاءة وضمان التوافق مع الإجراءات والممارسات القياسية.
.
التأكد من اكتساب أعضاء الفريق للمهارات والمعرفة المطلوبة من خلال برامج التدريب المناسبة.
.
التأكد من تحديد الخلفاء المحتملين وتطويرهم وتدريبهم لأغراض التخطيط للخلافة.
الملف الشخصي المرغوب للمرشح
.
توجيه وتحفيز وتقييم المرؤوسين فيما يتعلق بأدائهم وإنتاجيتهم وتقدمهم، مع تحديد احتياجات التدريب لأعضاء الفريق لتحسين الكفاءة وضمان التوافق مع الإجراءات والممارسات القياسية.
.
التأكد من اكتساب أعضاء الفريق للمهارات والمعرفة المطلوبة من خلال برامج التدريب المناسبة.
.
التأكد من تحديد وتطوير وتدريب الخلفاء المحتملين لأغراض التخطيط للخلافة.
المؤهلات والخبرة:
.
درجة الماجستير في مجال التسويق
.
خبرة لا تقل عن خمس إلى ثماني سنوات، مع خمس سنوات على الأقل في منصب إداري كبير
.
إتقان اللغة الإنجليزية والعربية (متحدث أصلي باللغة العربية)
.
خبرة عمل ذات صلة مع/لصالح المنظمات التي تهتم بالعلامات التجارية في قطاع السيارات
.
الخبرة مع العلامات التجارية للسيارات الكهربائية ميزة إضافية
.
مهارات قيادية قوية
.
مسار مثبت في الإبداع والابتكار
.
مهارات تواصل وتفاوض ممتازة
.
مهارات كتابية وشفوية قوية
.
القدرة على دعم المنظمات الكبيرة
.
القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط
.
مهارة اجتماعية قوية
.
مهارات تحليلية قوية
.
مهارات تنظيمية قوية
.
إتقان استخدام Microsoft Office
.
معرفة بمفاهيم التسويق وإدارة الفعاليات والعلاقات العامة والإعلام
نوع التوظيف
