قائد فريق التصميم

الأدوار والمسؤوليات

نحن نبحث عن قائد فريق ذي خبرة في هندسة تطوير تصميم اختبار PCBA للانضمام إلى فريقنا في دبي.

ما ستفعله

في هذا الدور، سيشرف قائد فريق هندسة تطوير تصميم الاختبار وينسق تطوير اختبار PCBA الهيكلي وسيلعب دورًا حاسمًا في تصميم وتطوير وتنفيذ حلول الاختبار لمنتجات لوحات الدوائر المطبوعة الخاصة بنا

يضمن تحقيق معالم/أهداف المشروع/القسم في الوقت المحدد والالتزام بالميزانيات المعتمدة

يدير مهندسي تطوير تصميم الاختبار التابعين في الأداء اليومي لوظائفهم
بصفته قائد فريق، سيقدم تقاريره مباشرة إلى مدير الهندسة

التفاعل مع مجموعات البحث والتطوير المختلفة من جميع أنحاء الشركة لتطوير استراتيجيات الاختبار الهيكلي للوحات الدوائر المطبوعة بما في ذلك اختبار الوظائف والمسبار الطائر ومنصات الاختبار داخل الدائرة

تطوير تجهيزات الاختبار لكل من الأجهزة والبرامج بما في ذلك عروض أسعار تطوير البرنامج والجداول الزمنية والتوثيق والتحقق والإصدار للإنتاج. سيشمل ذلك تصميم الدوائر الإلكترونية والأسلاك وبرامج الاختبار لتحقيق أتمتة الاختبار الكاملة.
ستعمل بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لضمان جودة منتجاتنا وموثوقيتها، مما يساهم في تقديم منتجات عالية الجودة لعملائنا

توفير الدعم الفني للتصنيع بما في ذلك تصحيح أخطاء أنظمة الاختبار بشكل عملي.

المساهمة في خطط المشروع من خلال تقديم تقديرات زمنية.

التعاون مع المهارات الوظيفية المختلفة في لوحة الدوائر المطبوعة الشاملة، والتجميع على مستوى أعلى وتخطيط وتنفيذ تطوير اختبار مستوى النظام

المساهمة في أهداف هندسة الإنتاج للشركة فيما يتعلق بتقديم منتج جديد وتحسين العمليات والتصنيع المرن.

المؤهلات

درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية / تكنولوجيا الهندسة، أو مجال ذي صلة

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة تصميم الاختبار أو ما شابه ذلك

خبرة لا تقل عن عامين في قيادة الفريق أو ما شابه ذلك

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

سجل حافل في بيئة تطوير الاختبار.
خبرة في تصميم وتطبيق معدات اختبار الإنتاج.
خبرة في تصميم وتجميع لوحات الدوائر المطبوعة لتجهيزات الاختبار.
إن دافعك وقدراتك على حل المشكلات واستعدادك للتكيف يمكن أن يترك انطباعًا إيجابيًا
إن المعرفة / الخبرة في التصنيع الخلوي والتصنيع المرن والكايزن و5S ستكون ميزة.

ما نقدمه لك

أن تكون جزءًا من شركة تعمل في مجال الأعمال منذ أكثر من 100 عام، ومعروفة جيدًا في الصناعة، ولها تأثير كبير على صناعة الطاقة
العمل في شركة ملتزمة بالشمول والتنوع والاستدامة
برنامج إرشاد سنوي، جامعة إيتون، نظام مكافأة وتقدير
فرص التعلم المستمر والتطوير الوظيفي في شركة عالمية. قم ببناء حياتك المهنية وتقدم بطلبات التوظيف داخليًا لشغل الوظائف الشاغرة لدينا في جميع أنحاء العالم
فريق قوي ورشيق ومتنوع محليًا وعالميًا
عمليات قوية وأنظمة وأدوات حديثة
عمليات تطوير الموظفين المنظمة وثقافة ردود الفعل المفتوحة مع خطط التطوير
دعم تعريفي مفصل وتدريب منظم جيدًا