drjobs مهندس تصميم معماري أول English

مهندس تصميم معماري أول

صاحب العمل نشط

1 وظيفة شاغرة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
Valid email field required
أرسل الوظائف
drjobs
أرسل لي وظائف مشابهة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني

Valid email field required
أرسل الوظائف
الخبرة drjobs

Not Mentionedسنوات

موقع الوظيفة drjobs

دبي - الإمارات

الراتب drjobs

لم يكشف

drjobs

لم يتم الكشف عن الراتب

الجنسية

إماراتي

الجنس

ذكر

عدد الوظائف الشاغرة

1 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

قيادة مراحل التصميم المفاهيمي والتخطيطي للمشاريع، وترجمة رؤى العملاء إلى حلول معمارية مبتكرة.
استخدام Rhino و Grasshopper لتطوير وتحسين مفاهيم التصميم المعقدة والنماذج البارامترية.
دمج منهجيات الذكاء الاصطناعي لتعزيز الإبداع والكفاءة في التصميم.
التعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان التكامل المتماسك للمفاهيم المعمارية مع تخصصات التصميم الأخرى.
إعداد عروض تقديمية ورسوم توضيحية جذابة تنقل بفعالية نية التصميم والمفاهيم للعملاء وأصحاب المصلحة.
توجيه المهندسين المعماريين المبتدئين والمتدربين، وتعزيز مهاراتهم في تطوير المفاهيم والتصميم الحاسوبي.
البقاء على اطلاع دائم على اتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة وممارسات التصميم المبتكرة لدفع نجاح المشروع.

المؤهلات

بكالوريوس أو ماجستير في الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة.
خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في الهندسة المعمارية، مع محفظة قوية تعرض أعمال التصميم المفاهيمي والتخطيطي.
إتقان Rhino و Grasshopper؛ Rhino داخل Revit وحزمة Adobe.
فهم قوي لتطبيقات الذكاء الاصطناعي في التصميم المعماري.
مهارات رسومية استثنائية، مع القدرة على إنشاء عروض تقديمية جذابة بصريًا.
قدرة قوية على التفكير الإبداعي وحل المشكلات.
مهارات تواصل وتعاون ممتازة، مع قدرة مثبتة على قيادة مناقشات التصميم.

القيادة واتخاذ القرار: مهارات قيادية قوية لتوجيه فرق التصميم واتخاذ قرارات مستنيرة توازن بين تطلعات التصميم والقيود العملية (الميزانية والجدول الزمني وما إلى ذلك).

إدارة الوقت والميزانية: القدرة على إدارة مشاريع متعددة، وتحديد أولويات المهام، وضمان إكمال أعمال التصميم في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.

التعاون: الخبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المهندسين والمقاولين والمستشارين، لتحقيق نتائج ناجحة للمشروع.


الملف الشخصي المرغوب للمرشح

1. التصميم المفاهيمي والتفصيلي
التصور الإبداعي: ​​قيادة العملية الإبداعية لتطوير المفاهيم المعمارية المبتكرة والوظيفية والجميلة التي تتوافق مع احتياجات العميل ومتطلبات المشروع.
تطوير التصميم: تحويل المفاهيم الأولية إلى حلول تصميم مفصلة، ​​بما في ذلك مخططات الطوابق والواجهات والأقسام والنماذج ثلاثية الأبعاد. يجب أن تلبي التصميمات المتطلبات الوظيفية والأهداف الجمالية.
الاستدامة والاعتبارات البيئية: دمج ممارسات التصميم المستدام والاعتبارات البيئية في المشاريع، مثل كفاءة الطاقة واستخدام المواد المستدامة وشهادات البناء الخضراء (على سبيل المثال، LEED).
الرسومات والمواصفات الفنية: الإشراف على إعداد الرسومات والوثائق الفنية (نماذج CAD أو BIM) لأغراض البناء. يجب أن تتوافق هذه الرسومات مع معايير الصناعة وأكواد البناء المحلية.
2. قيادة المشروع وتنسيقه
تنسيق المشروع: قيادة وتنسيق فريق التصميم، والذي قد يشمل المهندسين المعماريين المبتدئين والمصممين والمهندسين والرسامين، لضمان تنفيذ رؤية التصميم بدقة.
التعاون بين التخصصات المختلفة: العمل بشكل وثيق مع المهندسين (الهيكلي والميكانيكي والكهربائي) لضمان إمكانية تنفيذ التصميم وتكامله بشكل جيد مع أنظمة البناء. التعاون مع المقاولين والاستشاريين وأصحاب المصلحة الآخرين.

الارتباط بالعملاء: التواصل مع العملاء لفهم رؤيتهم ومتطلباتهم والقيود المفروضة على الميزانية. تقديم مقترحات التصميم ومراجعة التصاميم بناءً على ملاحظات العملاء والحفاظ على علاقة قوية مع العميل طوال عملية التصميم والبناء.

3. جودة التصميم والابتكار

التميز في التصميم: ضمان أن التصميم يلبي معايير الجودة العالية، والالتزام بالمبادئ الجمالية والوظيفية مع دفع حدود الإبداع والابتكار.

الامتثال للكود: ضمان امتثال جميع التصاميم لأكواد البناء ذات الصلة، ولوائح تقسيم المناطق، ومعايير إمكانية الوصول (على سبيل المثال، الامتثال لقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة).

أداء المبنى: تصميم مساحات ليست ممتعة من الناحية الجمالية فحسب، بل وأيضًا عملية ومريحة وآمنة لشاغليها. ويشمل ذلك الاعتبارات المتعلقة بالصوتيات والإضاءة والتهوية وتجربة المستخدم.
4. إدارة الميزانيات والجداول الزمنية
إدارة الميزانية: التعاون مع مديري المشاريع والعملاء لضمان بقاء التصميم ضمن الميزانية المحددة. التأكد من أن قرارات التصميم تتوافق مع المعايير المالية العامة للمشروع.
الالتزام بالجدول الزمني: إدارة معالم التصميم والمواعيد النهائية لضمان تقدم المشروع في الموعد المحدد. تنسيق فريق التصميم لضمان تقديم التصاميم والوثائق والموافقات في الوقت المناسب.
إدارة المخاطر: تحديد تحديات ومخاطر التصميم المحتملة في وقت مبكر من المشروع وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها، بما في ذلك معالجة القضايا المتعلقة بجدوى البناء وتجاوز التكاليف وتأخير الجدول الزمني.
5. توثيق البناء والإشراف عليه
رسومات ومواصفات البناء: الإشراف على إعداد وإنجاز وثائق البناء، بما في ذلك الرسومات التفصيلية ومواصفات المواد.
العطاءات والمشتريات: المساعدة في اختيار المقاولين والموردين، وتقديم المدخلات بشأن وثائق العطاءات والتأكد من أن فرق البناء تفهم وتنفذ نية التصميم.
الإشراف على البناء: تقديم الدعم المستمر أثناء مرحلة البناء، والتأكد من تنفيذ التصميم بشكل صحيح، وإجراء التعديلات اللازمة بناءً على ظروف الموقع وملاحظات المقاول.
6. الإرشاد وتطوير الفريق
القيادة: القيادة بالقدوة وتوجيه المهندسين المعماريين والمصممين والمتدربين المبتدئين. تقديم التوجيه والتدريب والملاحظات لمساعدتهم على النمو مهنيًا.
بناء الفريق: تعزيز بيئة تعاونية وإبداعية داخل فريق التصميم، وتشجيع التواصل المفتوح والتفكير المبتكر.
تبادل المعرفة: تعزيز أفضل الممارسات في التصميم وإدارة المشاريع والاستدامة، والتأكد من أن الفريق على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتقنيات في الهندسة المعمارية.

نوع التوظيف

المجال

لم يذكر

القسم / المجال المهني

الهندسة

نبذة عن الشركة

الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل. نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا