مدير الشؤون المالية

الأدوار والمسؤوليات

بصفتك مديرًا، ستعمل كجزء من فريق من حلال المشاكل، مما يساعد في حل مشكلات الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل المهارات والمسؤوليات المهنية في PwC لهذا المستوى الإداري على سبيل المثال لا الحصر:

إدارة عمليات الميزانية والتوقعات لشركة ME، والتي تغطي جميع وحدات الأعمال وخطوط الخدمة. تقديم الدعم لقائد التمويل في خطوط الخدمة لضمان سير عملية الميزانية السنوية بأكملها بسلاسة، من التخطيط والتوجيه والتنفيذ والتحدي والمراجعة وتوقيع القيادة.
المسؤول عن تحسين تجربة المستخدم من خلال حلول إعداد التقارير الأفضل من خلال لوحات معلومات PBI، والتي توفر تقارير ورؤى دورية وفي الوقت الفعلي.
المسؤولية الأساسية هي دعم قائد التمويل في خطوط الخدمة في جميع جوانب عملية التخطيط المالي والتحليل.
مواكبة الاتجاهات الحالية من المنطقة ومن جميع أنحاء العالم. إظهار العمل الجماعي والمسؤولية مع أعضاء فريق المشاركة؛ مواكبة التطورات التجارية والاقتصادية الحالية ذات الصلة بأعمال العميل؛ واستخدام التكنولوجيا والأدوات الحالية لتعزيز فعالية الخدمات المقدمة.
إجراء مراجعة شهرية لأداء الأعمال وتقديم ملخص للتعليقات على النتائج.
ستقود وتدير فريقًا من الاستشاريين، وتقدم التوجيه والإرشاد والملاحظات لمساعدتهم على تطوير مهاراتهم وتحقيق أهدافهم المهنية.

أدوار ومسؤوليات إضافية

المهارات والكفاءات

سيكون المرشح موجهًا نحو الإنجاز مع القدرة على التحلي بالمرونة والتكيف على أساس يومي. سيكون قادرًا على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق بخطى سريعة وطاقة عالية ستترجم إلى إنتاج عالي الجودة؛

مهارات تنظيمية ممتازة، مع القدرة على تحديد أولويات عبء العمل مع المرونة والقدرة على التعامل بشكل جيد تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة؛

المهارات اللغوية: إتقان اللغة الإنجليزية. مهارات اتصال ممتازة (شفهيًا وكتابيًا)

المؤهلات والشهادات التعليمية

التعليم: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في المحاسبة أو المالية؛

سيكون CMA أو المحاسب القانوني المعتمد مفضلًا.

سنوات الخبرة: 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التخطيط المالي والتحليل المالي. وبالمثل، فإن أي خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي ستكون مفيدة؛

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

المهارات التحليلية:

القدرة القوية على تحليل البيانات المالية وتحديد الاتجاهات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين أداء الأعمال.
النمذجة المالية والتنبؤ:

الخبرة في بناء النماذج المالية لتوقع الأداء المستقبلي وتقييم فرص الاستثمار وتقييم التأثير المالي لقرارات الأعمال.
الاهتمام بالتفاصيل:

الدقة في إدارة السجلات المالية وضمان الدقة في إعداد التقارير والامتثال لمعايير المحاسبة.
القيادة وإدارة الفريق:

مهارات قيادية قوية لإدارة وتحفيز وتوجيه فريق من المتخصصين الماليين.
القدرة على توصيل المفاهيم المالية المعقدة لأصحاب المصلحة غير الماليين.
مهارات الاتصال:

مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة لتقديم المعلومات المالية بوضوح إلى الإدارة العليا والمستثمرين والمراجعين.
حل المشكلات والتفكير الاستراتيجي:

القدرة على التفكير النقدي والاستراتيجي لمعالجة التحديات المالية وتحسين الموارد ودعم نمو الأعمال.
المعرفة بالبرمجيات المالية وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات:

الكفاءة في البرمجيات المالية (مثل SAP وOracle وQuickBooks) وأدوات الاستخبارات التجارية (مثل Tableau وPower BI) لتحليل البيانات المالية وإعداد التقارير عنها.
المسار الوظيفي والفرص:

مدير مالي أول: يشرف على العمليات المالية الأكثر تعقيدًا أو الفرق الأكبر حجمًا داخل قسم المالية، وإدارة التخطيط الاستراتيجي والقرارات المالية رفيعة المستوى.

مدير مالي: يدير وظيفة التمويل بالكامل للمنظمة، ويقود التخطيط المالي وإدارة المخاطر والمبادرات المالية الاستراتيجية.

المدير المالي: بصفته المسؤول التنفيذي المالي الأعلى، المسؤول عن الاستراتيجية المالية الشاملة وإعداد التقارير والامتثال للمنظمة.