موظف تمريض كبير

الأدوار والمسؤوليات

يتحمل مسؤولية التشغيل السريري اليومي للمنطقة السريرية. يعمل كمصدر أساسي للمساعدة والتوجيه بشأن القضايا السريرية لموظفي التمريض. ينسق التشغيل اليومي لجناح الأطفال، ويضمن خروج المرضى في الوقت المحدد وتنسيق قبول المرضى من الأقسام الأخرى تحت إشراف مدير الخط.

الواجبات والمسؤوليات: عام:

يقدم رعاية مركزة على المريض حسب العمر باستخدام عملية التمريض:

يجري تقييمًا للمريض باستخدام تقنيات تقييم مناسبة ومركزة على المشكلة ومحددة للعمر.

يجري تقييمًا مستمرًا للرعاية الحرجة للاحتياجات الجسدية والنفسية للمريض وأسرته.
يشرك المريض والأشخاص المهمين ومقدمي الرعاية الصحية في خطة الرعاية عند الاقتضاء.
يتعاون مع فريق متعدد التخصصات لتوفير رعاية المرضى.
ينسق ويخطط لمسار الرعاية الحرجة/السريرية، ويعطي الأولوية للرعاية، بناءً على الاحتياجات الفردية. راجع خطة الرعاية حسب الضرورة.
يبدأ خطة النقل المناسبة.
يتعرف على الإشارات الدقيقة لتوقع المشاكل المحتملة.
يوثق جميع البيانات ذات الصلة في السجل الطبي وفقًا لمعايير المستشفى/القسم.
يضمن توافر وصيانة الإمدادات والمعدات اللازمة للوحدة ورعاية المرضى.
يؤدي المهام الكتابية عند الحاجة.
يتحمل مسؤولية تلبية متطلبات التعليم الإلزامي المطلوب من قبل لجنة الاعتماد الدولية المشتركة (JCIA)، (على سبيل المثال، الحرائق والسلامة ومكافحة العدوى وغيرها.)
يشارك في اجتماعات الموظفين ولجان/مشاريع الوحدة.
يشارك في تطوير وتحقيق أهداف الوحدة.
يؤدي مهام إضافية عند الحاجة.
يحافظ على بيئة آمنة للمرضى والموظفين.
يقوم بالتعامل الآمن مع الأدوية المخدرة/الخاضعة للرقابة ورسمها وإدارتها وتوثيقها وفقًا لتوجيهات السياسات والإجراءات.
يضمن إكمال كفاءات الوحدة (على سبيل المثال، إدارة الألم، واستخدام أجهزة قسم الطوارئ).
يحافظ على الكفاءة السريرية والمهنية بناءً على أحدث الأبحاث والمعايير المعمول بها للممارسة.
يكمل سنويًا كفاءات التمريض في الرعاية الحرجة (الأساسية).
المشاركة في أنشطة تحسين الجودة المستمر (CQI) القائمة على الوحدة (جمع البيانات، فرق تحسين الجودة المستمر، الإبلاغ عن الحوادث، الإبلاغ عن شكاوى العملاء، الإبلاغ عن أخطاء الأدوية، إلخ.)
المشاركة في الأنشطة التعليمية المستمرة.
الحفاظ على المتطلبات التعليمية الإلزامية.
الإدارة التشغيلية:

تنسيق توفير رعاية تمريضية آمنة وفعالة واقتصادية على مدار الساعة بما يتماشى مع معايير الرعاية المعمول بها.
الإشراف على الموظفين وإظهارهم ومساعدتهم وتعليمهم في تحسين المهارات السريرية والحفاظ عليها والحصول عليها.
تقديم خدمات الرعاية والإشراف عليها بناءً على ملاءمة العمر والاحتياجات التنموية للمرضى.
المساعدة في تطوير صياغة أهداف قابلة للقياس للوحدة.
إنشاء ودعم بيئة تعزز العمل الجماعي والتعاون واحترام التنوع الثقافي.
مساعدة المدير في جميع أعمال الجدولة وكتابة السياسات والمشاريع الأخرى كما هو محدد.
مراقبة حضور الموظفين للأنشطة الداخلية الإلزامية السنوية.
مساعدة المدير في إكمال الكفاءات الإدارية والوحدة المحددة.
ضمان إكمال 100% من الموظفين الجدد للتوجيه الإداري المخطط له في غضون 120 يومًا.

تشجيع تطوير واستخدام تخطيط الرعاية و/أو وسائل أخرى لتخطيط الرعاية.

الحفاظ على المساءلة عن الميزانية/الإدارة المالية والاستخدام الأمثل للموارد في الوحدة.

دعم وتنفيذ وتفسير السياسات والإجراءات المؤسسية والإدارية للموظفين.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

تعزيز رضا الأطباء عن خدمات التمريض المقدمة.

مساعدة وتعزيز إدارة الميزانية.

مراقبة مخزون الوحدة، وجرد الجرد، وحساب التكاليف المفقودة، فضلاً عن تنظيم المتجر.

ضمان تعيين مسؤوليات الوحدة اليومية (التحقق من عربة الطوارئ، وقائمة التحقق من درجة حرارة التبريد، وما إلى ذلك).

الإشراف على توجيه أعضاء الفريق الجدد.

ضمان طلب الإمدادات من قسم الإمدادات المعقمة المركزي (CSSD) والصيدلية للحفاظ على مخزون الوحدة عند المستويات الموصوفة والتأكد من عدم توفر أي عناصر منتهية الصلاحية في الوحدة.

الإشراف على عمل أعضاء الفريق (ممرضات الموظفين، ومساعدي الرعاية الصحية، ومترجمي الوحدة) ضمن أدوارهم وأوصاف وظائفهم المحددة.

تنفيذ التدخلات/الإجراءات التمريضية وفقًا لمعايير الرعاية والسياسات والإجراءات المعمول بها.

مساعدة الزملاء الطبيين في التدخلات العلاجية التشخيصية.

الحفاظ على توثيق دقيق وشامل وفقًا لمعايير الاعتماد الدولية المشتركة (JCIA).
متابعة المؤشرات السريرية ومؤشرات الأداء المهني وتقديم التقارير إلى رئيسة الممرضات.
يتواصل مع الصيدلي المشرف على المخدرات، ويبلغ المدير بأي حادث أو خسارة.
يحافظ على دفاتر الأدوية المخدرة والخاضعة للرقابة وشبه الخاضعة للرقابة التابعة لهيئة الصحة بدبي.
يحافظ على أدوية المرضى ويعيد الأموال إلى الصيدلية عن أي أدوية متوقفة.
يشرف على مخزون الأدوية في الطابق.
يقوم بتسليم الأدوية المخدرة إلى الوردية التالية ويستبدل العناصر المطلوبة.
يضمن تسليمًا كاملاً ودقيقًا للوردية التالية.
يراقب أداء الممرضات (مكافحة العدوى، وإدارة الألم، والتعليم السريري).
يشارك في تدقيق الوحدة وفقًا لتعليمات المدير.
يتولى زمام المبادرة في إنشاء أنشطة PI القائمة على الوحدة والعمل عليها (جمع البيانات، وفرق PI، وما إلى ذلك).
يقيم احتياجات التعليم ويوفر تعليمًا فعالًا ومناسبًا للعمر للمرضى/الأسر.
يدافع عن ميثاق حقوق المريض.
يظهر وعيًا بالمعايير المهنية - يواكب الأدبيات المهنية والتغييرات في المعايير.
يحافظ على سرية المريض والطبيب والموظفين في جميع مجالات المستشفى.
يطور الأهداف الشخصية والأغراض.
يحضر ثمانية (8) على الأقل من اجتماعات الوحدة الشهرية الاثني عشر (12) ويقرأ ويوقع على الاجتماعات الأربعة (4) الأخرى التي فات موعدها.
يضمن تقديم رعاية عالية الجودة للمرضى المعينين بطريقة فعالة.
يساعد أعضاء الفريق الآخرين في تحسين مهارات التقييم لديهم، وإبداء المدخلات عند تحديد الحاجة.
الوحدة المحددة:

يقوم بإجراءات/تدخلات التمريض وفقًا لمعايير الرعاية المعمول بها (قائمة الكفاءات "الكتاب الأخضر") بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:

تنفيذ العلاج بالضوء للمريض كجزء من العلاج.
إجراء تقييمات جسدية بعد الولادة للأمهات.
استخدام سخان مشع أو حاضنة لرعاية الأطفال حديثي الولادة.
تشغيل جهاز الإنعاش لإنعاش الأطفال حديثي الولادة.
إعطاء السكروز للأطفال حديثي الولادة لأسباب طبية مختلفة.
مسؤوليات المشرف (عند الاقتضاء):

يكمل ورشة عمل المشرف ويستوفي مؤشرات المعايير لدور المشرف في الوحدة.
يخطط وينفذ ويقيم التوجيه الفردي القائم على الكفاءة بالتعاون مع الممرض الموجه ومدير التمريض وممرض الموارد السريرية.
يقدم ملاحظات مناسبة في الوقت المناسب للموجهين ومديري التمريض.
يقدم وثائق موضوعية لمدير التمريض باستخدام حزمة التوجيه الخاصة بمستشفى دبي الأمريكي.