مدير قانوني

الأدوار والمسؤوليات

صياغة ومراجعة والتفاوض على عقود العقارات والتطوير، بما في ذلك اتفاقيات البيع والتأجير والبناء.

تقديم الدعم القانوني لعقود البيع والتسويق وغيرها من العقود التجارية، وضمان الامتثال لقانون دولة الإمارات العربية المتحدة وسياسات الشركة.

تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن المخاطر القانونية وحوكمة الشركات والمتطلبات التنظيمية المتعلقة بتطوير العقارات.

التعاون مع المستشار القانوني الخارجي وأصحاب المصلحة الآخرين بشأن التقاضي والنزاعات والتحكيم المتعلقة بمسائل الملكية.

إدارة المعاملات المؤسسية، بما في ذلك المشاريع المشتركة والاندماجات والاستحواذات فيما يتعلق بتطوير العقارات.

البقاء على اطلاع دائم بقوانين وأنظمة ولوائح العقارات في دولة الإمارات العربية المتحدة واتجاهات الصناعة لضمان الامتثال القانوني والتخفيف من المخاطر.

المساعدة في تطوير الاستراتيجيات القانونية لدعم مبادرات نمو وتطوير الشركة.

المتقدم الناجح

خبرة لا تقل عن 6 سنوات بعد التأهيل (PQE)، مع خبرة لا تقل عن عام واحد في دولة الإمارات العربية المتحدة.
خبرة مثبتة في العقارات والتطوير والمبيعات والتسويق والعقود التجارية.
معرفة قوية بقوانين العقارات والتجارة في دولة الإمارات العربية المتحدة.

الخبرة في العمل مع مشاريع تطوير العقارات الفاخرة أو مشاريع البناء واسعة النطاق هي ميزة إضافية.
مهارات ممتازة في صياغة العقود والتفاوض والتواصل.
القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع مشاريع متعددة في بيئة سريعة الخطى.
إتقان اللغة الإنجليزية؛ وإتقان اللغة العربية ميزة إضافية.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

المشورة القانونية: تقديم المشورة القانونية للإدارة والأقسام المختلفة حول مجموعة واسعة من القضايا، بما في ذلك العقود والامتثال والمسائل التنظيمية.

إدارة العقود: مراجعة وصياغة والتفاوض على العقود والاتفاقيات لحماية مصالح المنظمة.

الإشراف على الامتثال: ضمان التزام المنظمة بالقوانين واللوائح ومعايير الصناعة، وتطوير برامج الامتثال حسب الحاجة.

تقييم المخاطر: تحديد المخاطر القانونية المحتملة وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها.

إدارة التقاضي: الإشراف على أي نزاعات قانونية أو دعاوى قضائية تتعلق بالمنظمة، والتنسيق مع المستشار القانوني الخارجي عند الضرورة.

تطوير السياسات: تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات الداخلية لضمان الامتثال القانوني والحد من المخاطر.

التدريب والتعليم: إجراء جلسات تدريبية للموظفين حول المواضيع القانونية وقضايا الامتثال وسياسات الشركة.

البحث والتحليل: البقاء على اطلاع بالقوانين واللوائح والاتجاهات القانونية ذات الصلة التي قد تؤثر على المنظمة.

التوثيق وحفظ السجلات: الاحتفاظ بسجلات دقيقة للوثائق القانونية والعقود وأنشطة الامتثال.

التواصل مع أصحاب المصلحة: توصيل القضايا والتطورات القانونية إلى الإدارة العليا وأصحاب المصلحة المعنيين.

المهارات الأساسية:

الخبرة القانونية: معرفة قوية بالقوانين واللوائح ذات الصلة، بما في ذلك قانون العقود وقانون العمل وحوكمة الشركات والامتثال.

المهارات التحليلية: القدرة على تحليل القضايا القانونية المعقدة وتحديد المخاطر وتطوير حلول فعالة.

مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة لنقل المفاهيم القانونية لأصحاب المصلحة غير القانونيين بوضوح.

مهارات التفاوض: الكفاءة في التفاوض على العقود وحل النزاعات بطريقة تحمي مصالح المنظمة.