مساعد مدير الهندسة

الأدوار والمسؤوليات

الوصف الوظيفي

شهادة في هندسة الصيانة أو مجال فني ذي صلة / درجة في الهندسة الكهربائية / الميكانيكية أو إدارة المرافق.
خبرة لا تقل عن 4 - 5 سنوات كمتخصص في الهندسة في دور إداري كبير / خبرة مماثلة في صناعة الضيافة من فئة 5 نجوم.
خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صناعة الضيافة.
مهارات متقدمة في إدارة المشاريع ومهارات التخطيط والجدولة

التخطيط الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الهندسة التي تدعم الأهداف العامة للمنظمة وخطط النمو.
قيادة الفريق: إدارة وتوجيه فرق الهندسة، وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة مع تعزيز التنمية المهنية.
الإشراف على المشروع: الإشراف على المشاريع الهندسية من التصور حتى الانتهاء، والتأكد من تسليمها في الوقت المحدد، وفي نطاقها، ووفقًا لمعايير الجودة.
إدارة الموارد: تخصيص الموارد بشكل فعال، بما في ذلك الميزانية وتوظيف الموظفين، لتلبية متطلبات المشروع واحتياجات المنظمة.
التوجيه الفني: تقديم التوجيه الفني والدعم لفرق الهندسة، وضمان اتباع أفضل الممارسات ومعايير الصناعة.
التعاون بين الوظائف: العمل بشكل وثيق مع الإدارات الأخرى (على سبيل المثال، إدارة المنتجات والمبيعات والعمليات) لمواءمة الجهود الهندسية مع أهداف العمل واحتياجات العملاء.
التحسين المستمر: تحديد مجالات تحسين العملية وتنفيذ الحلول لتعزيز كفاءة الهندسة والإنتاجية.
المهارات الأساسية:
الخبرة الفنية: معرفة متعمقة بمبادئ الهندسة والممارسات والتقنيات ذات الصلة بالصناعة.
القيادة: مهارات قيادية قوية لإلهام وتحفيز فرق الهندسة أثناء قيادة الأداء.
التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات هندسية تتوافق مع أهداف المنظمة.

حل المشكلات: مهارات تحليلية قوية لمعالجة التحديات الهندسية المعقدة واتخاذ قرارات مستنيرة.

التواصل: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة للتفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

التخطيط الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الهندسة التي تدعم الأهداف العامة للمنظمة وخطط النمو.
قيادة الفريق: إدارة وتوجيه فرق الهندسة، وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة مع تعزيز التنمية المهنية.
الإشراف على المشروع: الإشراف على المشاريع الهندسية من التصور حتى الانتهاء، والتأكد من تسليمها في الوقت المحدد، وفي نطاقها، ووفقًا لمعايير الجودة.
إدارة الموارد: تخصيص الموارد بشكل فعال، بما في ذلك الميزانية وتوظيف الموظفين، لتلبية متطلبات المشروع واحتياجات المنظمة.
التوجيه الفني: تقديم التوجيه الفني والدعم لفرق الهندسة، وضمان اتباع أفضل الممارسات ومعايير الصناعة.
التعاون بين الوظائف: العمل بشكل وثيق مع الإدارات الأخرى (على سبيل المثال، إدارة المنتجات والمبيعات والعمليات) لمواءمة الجهود الهندسية مع أهداف العمل واحتياجات العملاء.
التحسين المستمر: تحديد مجالات تحسين العملية وتنفيذ الحلول لتعزيز كفاءة الهندسة والإنتاجية.
المهارات الأساسية:
الخبرة الفنية: معرفة متعمقة بمبادئ الهندسة والممارسات والتقنيات ذات الصلة بالصناعة.
القيادة: مهارات قيادية قوية لإلهام وتحفيز فرق الهندسة أثناء قيادة الأداء.
التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات هندسية تتوافق مع أهداف المنظمة.

حل المشكلات: مهارات تحليلية قوية لمعالجة التحديات الهندسية المعقدة واتخاذ قرارات مستنيرة.

التواصل: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة للتفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.