قائد التعلم والتطوير

الأدوار والمسؤوليات

مراجعة طلبات التصميم للتأكد من التوافق الفني والتجاري خلال مرحلة التصميم، وقيادة تمارين هندسة القيمة لتحقيق الميزانيات المستهدفة لضمان امتثال جميع طلبات التصميم للمتطلبات الفنية والتجارية.
مراجعة الطلبات المعمارية لمعرفة عناصر "المظهر والجوهر" ضمن مرحلة التسليم، وحماية نية التصميم، والتأكد من حصول المشترين على ما اشتروه لضمان التوافق مع نية التصميم.
العمل ضمن الإطار المنصوص عليه للحفاظ على المعايير القانونية والأخلاقية وضمان الامتثال للإطار التنظيمي المطلوب من DHRE والحوكمة المؤسسية.
قيادة وإعداد وتقديم المدخلات لحالات العمل بما في ذلك الاستراتيجيات المالية والتصميمية والمشتريات للمشاريع ضمن المحفظة لضمان توافق جميع حالات العمل مع استراتيجية الشركة. الحصول على موافقات أصحاب المصلحة من خلال تدريب فرق المشروع.
اقتراح وتحديد استراتيجيات لتسليم خط أنابيب التطوير وإدارة فرق التطوير (القانونية والمالية وأبحاث السوق والتسويق والمبيعات ومديري المشاريع والمهندسين المعماريين ومساحي الكميات وجميع التخصصات الهندسية) لضمان عملهم نحو نفس الأهداف وامتلاك الموارد اللازمة للنجاح.
قيادة جميع جوانب عملية التطوير، بما في ذلك الجدوى والتخطيط الرئيسي والتصميم والمشتريات وتعيين الاستشاري/المقاول وتنفيذ المشروع لضمان تلبية جميع الإجراءات الفنية للأهداف التشغيلية للشركة المعتمدة.
الإشراف على ومراجعة إعداد ملخصات التطوير والتصميم الخاصة بالمشروع والتي تعكس نية المشروع وأهدافه.
تحديد وتوثيق عناصر المخاطر لكل حالة عمل، بما في ذلك مستويات الممتلكات الفردية، وتحليل وتصنيف التعرض العام للمخاطر (أي الموارد الفنية والمالية والبشرية)، وقيادة تدابير تخفيف المخاطر بنشاط لضمان تأمين حالات العمل لتلبية أهداف الربح والمبيعات.
إدارة الاستشاريين والتأكد من تخفيف المخاطر، وإبلاغ الإدارة العليا بأي تغييرات.
تقديم ملاحظات منتظمة حول خطط العمل وحالة المشروع والمخاطر والجدوى المعتمدة لضمان تحقيق أهداف المشروع.

المؤهلات والخبرة والمهارات:

درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية / الهندسة / تطوير العقارات؛ يفضل درجة الماجستير.
شهادة إدارة المشاريع الاحترافية (PMP)
معرفة ممتازة بعمليات تطوير العقارات واللوائح ومعايير الصناعة.
الحد الأدنى 6-8 سنوات خبرة في إدارة العقارات / التطوير / التصميم / إدارة المشاريع، منها 4 سنوات في منصب إداري رفيع المستوى في قطاع العقارات.

إجادة استخدام حزمة برامج Ms. Office وAutoCAD

مهارات إدارة المشاريع بما في ذلك التخطيط والجدولة وإدارة المخاطر.

الذكاء المالي مع القدرة على إدارة ميزانيات المشاريع والتدفق النقدي والقوائم المالية.

التفكير الاستراتيجي والقدرة على تطوير وتنفيذ خطط واستراتيجيات الأعمال.

مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز وإدارة فرق من المهنيين المتنوعين.

مهارات تواصل وتواصل ممتازة مع القدرة على بناء العلاقات وإدارة توقعات أصحاب المصلحة.

الاهتمام بالتفاصيل مع القدرة على مراجعة وتحليل الوثائق الفنية والمالية.

مهارات التفاوض مع القدرة على إدارة العقود والاتفاقيات.

القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

إدارة المشاريع: الخبرة في إدارة مشاريع التطوير من البداية إلى النهاية، والتأكد من أنها تلبي الأهداف والجداول الزمنية والميزانيات.

التخطيط الاستراتيجي: القدرة على تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية التي تتماشى مع أهداف المنظمة وتدفع النمو.

مهارات جمع التبرعات: الخبرة في جمع التبرعات وكتابة المنح، وخاصة في القطاعات غير الربحية، لتأمين الدعم المالي للمبادرات.

بناء العلاقات: مهارات شخصية قوية لبناء والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة والمانحين والشركاء.

مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة لتقديم الأفكار والمقترحات وتقارير التقدم لمختلف الجماهير.

المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات والمقاييس لتقييم فعالية البرنامج واتخاذ قرارات مستنيرة.

قيادة الفريق: المهارات في قيادة وتحفيز الفرق، وتعزيز التعاون، وتشجيع التنمية المهنية.

إدارة الميزانية: الكفاءة في تطوير وإدارة الميزانيات لمشاريع التنمية، وضمان المساءلة المالية.

أبحاث السوق: الإلمام بإجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات والفرص والمجالات المحتملة للنمو.

حل المشكلات: مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات لمواجهة التحديات وتنفيذ حلول فعالة.

الكفاءة الفنية: الإلمام بأدوات التطوير وأنظمة إدارة علاقات العملاء وبرامج إدارة المشاريع لتعزيز الكفاءة.

التواصل: القدرة على التواصل داخل الصناعة وحضور الفعاليات والتواصل مع أصحاب المصلحة للترويج للمبادرات التنظيمية.