مدير تصميم الأول

الأدوار والمسؤوليات

لتوجيه وإدارة تصميم جميع المشاريع والمساعدة في تسليمها بنجاح لتلبية متطلبات المشروع بما في ذلك السلامة والجودة والنطاق والتكلفة والوقت، مع الحفاظ على علاقات جيدة مناسبة مع جميع أصحاب المصلحة في المشروع والسلطات القانونية وسلسلة التوريد.

المسؤولية مع الآخرين عن تلبية أهداف مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع والإدارات، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية الصارمة والناعمة، مثل التسليم بتكلفة أو تلبية أهداف رضا العملاء. المساءلة عن ما يصل إلى 1 مليار درهم إماراتي من النفقات السنوية (بشكل غير مباشر)، وإدارة ما يصل إلى 6 تقارير مباشرة ومنظمات مقدمي الخدمات والمستشارين والمقاولين والبائعين، لكل مشروع وما يصل إلى 30 مشروعًا في وقت واحد.

الخبرة الأساسية:

من الناحية المثالية، خبرة تزيد عن 15 عامًا، منها 5 سنوات، يجب أن تكون مؤخرًا في الإمارات العربية المتحدة، في العمل في صناعة البناء كمدير تصميم للمطورين أو مستشاري التصميم، وإدارة مشاريع تصميم المباني المتعددة في وقت واحد، مع قيم العقود الفردية التي تزيد عن 100 مليون درهم إماراتي، هي شرط أساسي لهذا المنصب.

المهارات

المؤهلات الأساسية:

بكالوريوس في الهندسة المدنية، أو بكالوريوس في الهندسة المعمارية، أو مؤهل معادل في تخصص مناسب في الهندسة المعمارية أو الهندسة أو البناء
إتقان ممتاز للغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة

المعرفة والمهارات الأساسية الخاصة بالوظيفة:

إتقان ممتاز للغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة
مهارات القيادة
أخلاقيات عمل جيدة وموقف جيد
مهارات إدارة العلاقات الممتازة
مستوى عالٍ جدًا من الذكاء العاطفي
مهارات إدارة ممتازة
القدرة على تبادل الأفكار حول المشكلات والتوصل إلى حلول وتنفيذها
المعرفة الفنية القوية بصناعة البناء والمعرفة الهندسية
القدرة على قراءة وتفسير المستندات الفنية بما في ذلك الرسومات والحسابات والبرامج وجداول البيانات وما شابه ذلك.
المعرفة المحلية في دولة الإمارات العربية المتحدة
فهم متطلبات التصاريح والعمليات الخاصة بالسلطات القانونية المختصة
مستوى عالٍ من المعرفة والوعي والفهم المعماري والهندسي
المعرفة بعقود واتفاقيات الخدمات المهنية القياسية ونماذج عقود FIDIC المستخدمة في دولة الإمارات العربية المتحدة
المعرفة ببرنامج Primavera P6 وP7
القدرة على إعداد وصياغة وتقديم المستندات الفنية للمشروع بما في ذلك التقارير الشهرية والتقارير الفنية والعروض التقديمية

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

يلعب مدير التصميم الكبير دورًا حاسمًا في قيادة مشاريع التصميم والفرق، وضمان توافق الحلول الإبداعية مع أهداف العمل واحتياجات العملاء. فيما يلي بعض المهارات والصفات الأساسية لمدير التصميم الكبير الفعّال:

خبرة التصميم: خلفية قوية في مبادئ التصميم والمنهجيات والأدوات ذات الصلة بالصناعة، سواء في التصميم الجرافيكي أو تصميم المنتج أو التصميم الرقمي.

مهارات القيادة: القدرة على إلهام وتحفيز وإدارة فريق من المصممين، وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة.

إدارة المشاريع: الكفاءة في إدارة مشاريع التصميم المتعددة، بما في ذلك الجدولة والميزانية وتخصيص الموارد لتلبية المواعيد النهائية.

مهارات الاتصال: قدرات اتصال شفهية وكتابية ممتازة لتوضيح مفاهيم واستراتيجيات التصميم للعملاء وأصحاب المصلحة وأعضاء الفريق.

الرؤية الإبداعية: القدرة على تطوير وتوضيح رؤية تصميم واضحة تتوافق مع العلامة التجارية الشاملة واستراتيجية العمل.

إدارة علاقات العملاء: المهارات في بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع العملاء، وفهم احتياجاتهم، وتقديم حلول تتجاوز التوقعات.

مهارات حل المشكلات: قدرات قوية في التفكير التحليلي والنقدي لمعالجة تحديات التصميم وإيجاد حلول فعالة.

الاهتمام بالتفاصيل: مستوى عالٍ من الدقة ومراقبة الجودة في مخرجات التصميم، مما يضمن أن جميع الأعمال تلبي المعايير المعمول بها.

الوعي بالاتجاهات: البقاء على اطلاع دائم على اتجاهات الصناعة والتقنيات وأفضل الممارسات للحفاظ على فريق التصميم مبتكرًا وتنافسيًا.

الإرشاد: ​​الالتزام بتطوير أعضاء الفريق من خلال التدريب والملاحظات وفرص التطوير المهني.