drjobs مدير خدمات تنفيذي English

مدير خدمات تنفيذي

صاحب العمل نشط

1 وظيفة شاغرة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
Valid email field required
أرسل الوظائف
drjobs
أرسل لي وظائف مشابهة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني

Valid email field required
أرسل الوظائف
الخبرة drjobs

Not Mentionedسنوات

موقع الوظيفة drjobs

دبي - الإمارات

الراتب drjobs

لم يكشف

drjobs

لم يتم الكشف عن الراتب

الجنسية

إماراتي

الجنس

ذكر

عدد الوظائف الشاغرة

1 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

دعم قائد الأعمال، خدمات أداء الطاقة من خلال قيادة وإدارة فريق الهندسة المتعدد الأوجه، من خلال تطوير الحلول وتنفيذ الاستراتيجية من خلال التميز التقني/الابتكار.
توجيه والإشراف على فريق هندسة الطاقة لتحقيق أهداف الأعمال والمشروع في المشاريع الكبيرة والمعقدة والعالية المخاطر من خلال العناية الواجبة الفنية، ومشاركة المعرفة، وتقديم المشورة بشأن تخفيف المخاطر.
قيادة المبادرات الخاصة بتطوير التكنولوجيا والحلول الجديدة. تعزيز تحسين العملية وتطوير المبادئ التوجيهية لتوحيد وتنفيذ عمليات تطوير الحلول وأدوات الهندسة. دمج المعلومات الفنية والمالية لتقييم جدوى المشروع وضمان الامتثال لمتطلبات العملاء والرموز والمتطلبات التنظيمية.
تطوير المفاهيم وإجراء البحوث للتطبيقات والأفكار الفريدة بعقلية استشارية باستخدام أفضل الممارسات والأدوات أي التفكير التصميمي. دعم العمليات الهندسية والمهام المالية أثناء التطوير الأولي والتفصيلي للمشروع. مراجعة حسابات كفاءة الطاقة ونطاق العمل وخطط ضمان الأداء (M&V) في مشاريع ESPC.
إثبات الخبرة المثبتة والسجل الحافل بالنجاح في إجراء عمليات تدقيق الطاقة ASHRAE المستوى 1 و2 و3 لتحديد تدابير تحسين المرافق المجدية تقنيًا وتجاريًا (FIMs).

متابعة جميع العمليات الداخلية والخارجية والتنسيق مع أصحاب المصلحة لضمان تطوير الحلول دون انقطاع وبدون عيوب.

الاستعداد للسفر على نطاق واسع، سواء محليًا أو دوليًا، لدعم الأنشطة المذكورة أعلاه.

نجاحك مبني على

درجة الماجستير في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو هندسة الطاقة مع خبرة مثبتة لا تقل عن 15 عامًا في تطوير مشاريع التعاقد على أداء الطاقة، وعمليات تدقيق الطاقة وخدمات البناء أو إدارة المرافق.

لاعب فريق ناضج يتمتع بعقلية النمو، وخبرة واسعة في تطوير وقيادة وتحفيز وإدارة الأداء لفريق هندسة الطاقة ذي الخبرة والخلفيات المتنوعة.

إثبات القدرة على التواصل بشكل فعال مع جميع الجماهير، بما في ذلك كبار أصحاب المصلحة من العملاء وكبار قادة الأعمال، بطريقة منظمة.

خبرة طويلة الأمد في تحسين وتصميم حلول كفاءة الطاقة القابلة للتطبيق تقنيًا وماليًا للبنية التحتية الصناعية والتجارية الكبيرة.
فهم قوي لممارسات الأعمال المتعلقة بمشاريع كفاءة الطاقة والاستدامة وإزالة الكربون وبروتوكولات القياس والتحقق (M&V)، مع سجل حافل من تنفيذ الحلول الناجحة والنتائج.

إتقان ترجمة البيانات المعقدة وغير المنظمة إلى إحصائيات ومعلومات وحلول ذات مغزى.


إتقان عالي في استخدام برنامج MS Excel وأدوات البحث والتحليل الفني وتدفق الطاقة والعرض.


القدرة على العمل وفقًا لمواعيد نهائية صارمة وإدارة المهام وتحديد أولوياتها بفعالية.
... CEA/CEM/CMVP وما إلى ذلك.
يجب أن تكون المعرفة والخبرة والشهادة في حلول الطاقة المتجددة ونمذجة الطاقة والتدقيق الصناعي للطاقة وLEED/WELL/Estidama/GSAS/ISO 50001 وما إلى ذلك ضرورية.

إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة (مرغوب فيه).

رخصة قيادة إماراتية مرغوب فيها.


الملف الشخصي المرغوب للمرشح

الخبرة في إدارة الطاقة: فهم قوي لأنظمة الطاقة، وتدابير الكفاءة، وتقنيات الطاقة المتجددة، وممارسات إدارة الطاقة.

مهارات إدارة المشاريع: الخبرة في إدارة مشاريع الطاقة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التخطيط، والميزانية، وتخصيص الموارد.

المعرفة الفنية: الإلمام بمراجعة الطاقة، وأنظمة البناء، وتكييف الهواء، وتقنيات الأتمتة لتقييم استخدام الطاقة وتحديد فرص التوفير.

المعرفة التنظيمية: فهم لوائح الطاقة والحوافز والسياسات التي تؤثر على كفاءة الطاقة ومشاريع الطاقة المتجددة.

تحليل البيانات: الكفاءة في تحليل بيانات استهلاك الطاقة لتحديد الاتجاهات وفرص التوفير ومجالات التحسين.

الفطنة المالية: المهارات في إعداد الميزانية، وتحليل التكلفة والفائدة، وفهم خيارات التمويل لمشاريع الطاقة، بما في ذلك المنح والخصومات.

مهارات الاتصال: التواصل الشفهي والمكتوب الممتاز للتواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة وأعضاء الفريق للترويج لمبادرات الطاقة والإبلاغ عن النتائج.

إدارة العلاقات: القدرة على بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع العملاء والبائعين والهيئات التنظيمية لتسهيل مشاريع الطاقة.

مهارات حل المشكلات: مهارات تحليلية قوية لمعالجة التحديات في إدارة الطاقة وتطوير حلول مبتكرة.

التدريب والتطوير: الخبرة في تطوير وتقديم برامج التدريب على ممارسات وتقنيات كفاءة الطاقة للموظفين والعملاء.

التركيز على الاستدامة: الالتزام بتعزيز الاستدامة والمسؤولية البيئية من خلال ممارسات إدارة الطاقة.

التعلم المستمر: الحرص على البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتقنيات وأفضل الممارسات في خدمات الطاقة وإدارتها.

نوع التوظيف

القسم / المجال المهني

إدارة الخدمة

نبذة عن الشركة

الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل. نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا