مدير تقني

الأدوار والمسؤوليات

الغرض من الوظيفة
تمكين الشركة من أن تصبح مقاولاً/شركة خدمات طاقة مفضلة في مجال كفاءة الطاقة وتحسينها. المسؤول عن نمو المبيعات والربحية عبر قطاعات الأعمال والمواقع الجغرافية داخل دولة الإمارات العربية المتحدة.

مسؤوليات الوظيفة
توفير الرؤية والاستراتيجية التنظيمية والتركيز على تنفيذ برنامج الطاقة لتعزيز جهود إدارة الطاقة في جميع أنحاء المحفظة بما في ذلك برامج الحفاظ على الطاقة
توفير القيادة لخطط إدارة الطاقة على مستوى المحفظة ودمج العمليات في المرافق وعمليات إدارة المشاريع
العمل كقائد داخلي وخبير في مراقبة برامج وقضايا الاتجاهات الناشئة لإدارة الطاقة والتواصل وتثقيف الآخرين حول الموضوعات ذات الصلة
تقييم خيارات الطاقة وتقديم التوصيات وتنفيذ البرامج لتقليل استخدام الطاقة والمرافق والتكاليف المرتبطة بها
الحفاظ على المعرفة ببرامج الحوافز المتاحة للطاقة والمرافق وتحليل المشاريع فيما يتعلق بتكلفة الحياة الإجمالية وإعداد مقترحات للعرض على عملائنا
تسهيل برامج قياس أداء الطاقة على مستوى المحفظة
متطلبات الوظيفة
المؤهلات

يجب أن يكون حاصلًا على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية/الميكانيكية من مؤسسة مرموقة.
يُفضل أن يكون لديك شهادة معتمدة في القياس والتحقق (CMVP) و/أو شهادة معتمدة في إدارة الطاقة (CEM).

الخبرة

يجب أن يكون لديك خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء و/أو التحكم في المباني و/أو خبرة في ESPC (في ESCO).
خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في الهندسة وحسابات توفير الطاقة لمشاريع التعاقد على الأداء، مع أساس قوي في بروتوكولات وإرشادات القياس والتحقق (FEMP، IPMVP).
خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في قيادة فرق مهندسي الطاقة.
المعرفة الفنية والخبرة المثبتة في ESCO في تقنيات وحلول كفاءة الطاقة.
فطنة تجارية قوية والقدرة على إجراء تحليل التكلفة والفائدة والنمذجة المالية.
خبرة في تطوير وتنفيذ مشاريع كفاءة الطاقة، بما في ذلك دراسات الجدوى وتخطيط المشروع وتنفيذه.
مهارات العرض والتأثير والتواصل والتفاوض الفعالة وجهاً لوجه وافتراضيًا.
قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات جنبًا إلى جنب مع إدارة أعمال فعالة.
إدارة المهام بكفاءة والتعاون والمهارات التنظيمية لكل من الفرق المادية والافتراضية.
-امتلاك رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

الخبرة الفنية: فهم عميق للتكنولوجيات ذات الصلة ومبادئ الهندسة ومعايير الصناعة.

إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ ومراقبة التقدم.

القيادة: القدرة على قيادة وتحفيز الفرق الفنية، وتعزيز بيئة تعاونية ومبتكرة.

حل المشكلات: مهارات تحليلية قوية لتحديد التحديات الفنية وتطوير حلول فعالة.

مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة لنقل المعلومات الفنية بوضوح إلى أصحاب المصلحة غير الفنيين.

التفكير الاستراتيجي: القدرة على مواءمة المبادرات الفنية مع أهداف العمل واتجاهات السوق.

إدارة الموارد: مهارات في إدارة الميزانيات والجداول الزمنية والموارد بشكل فعال.

ضمان الجودة: فهم عمليات ومنهجيات مراقبة الجودة لضمان معايير عالية في العمل الفني.

المهارات الشخصية: القدرة على بناء العلاقات والتعاون مع فرق متعددة الوظائف.

القدرة على التكيف: المرونة للتكيف مع التقنيات الجديدة واحتياجات العمل المتغيرة.

المسؤوليات:
إدارة الفريق: قيادة وإدارة الفرق الفنية، وتقديم التوجيه والدعم لضمان تسليم المشروع بنجاح.

الإشراف على المشروع: الإشراف على الجوانب الفنية للمشاريع، والتأكد من إكمالها في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، ووفقًا للمواصفات.

تطوير الاستراتيجية الفنية: تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات الفنية التي تتوافق مع أهداف المنظمة.

التعاون: العمل بشكل وثيق مع الإدارات الأخرى (على سبيل المثال، إدارة المنتجات، والتسويق، والمبيعات) لضمان تلبية الحلول الفنية لاحتياجات العملاء.