مدير التسعير

الأدوار والمسؤوليات

إدارة المخزون والمخزون في سياق مبيعات المركبات. التأكد من توفر المنتجات المناسبة في الوقت المناسب وبالكمية المناسبة.

مسؤوليات الوظيفة

الحفاظ على سجلات دقيقة لمستويات المخزون، بما في ذلك المركبات الواردة والصادرة

مراقبة مستويات المخزون بانتظام وبدء عمليات الشراء أو إعادة طلب المركبات لمنع نفاد المخزون.

تحليل اتجاهات المبيعات والطلب في السوق وتفضيلات العملاء لتوقع احتياجات المخزون المستقبلية واتخاذ قرارات شراء مستنيرة.

فحص المركبات الواردة من حيث الجودة والدقة، والتأكد من أن المنتجات تلبي المعايير والمواصفات المطلوبة.

استخدام برنامج إدارة المخزون لتتبع وتسجيل حركات المخزون، بما في ذلك عمليات التسليم والشحن والإرجاع.

التنسيق مع فريق المبيعات لفهم متطلبات العملاء ومواءمة مستويات المخزون وفقًا لذلك لتلبية متطلبات العملاء.

الحفاظ على توثيق شامل للمعاملات المتعلقة بالمخزون، بما في ذلك أوامر الشراء والفواتير وغيرها من المستندات ذات الصلة.

إعداد تقارير منتظمة عن مستويات المخزون وحركات المخزون وأي تناقضات، وتقديم رؤى وتوصيات لتحسين إدارة المخزون.
تنفيذ استراتيجيات لتقليل المخزون الزائد، وخفض تكاليف التخزين، وتحسين معدل دوران المخزون لتعظيم الربحية.

متطلبات الوظيفة

المؤهلات

يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة التوريد أو مجال ذي صلة.

الخبرة

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل في الوكالة.

خبرة مثبتة في إدارة المخزون، ويفضل أن تكون في صناعة السيارات أو المركبات التجارية
مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.
إتقان استخدام برامج إدارة المخزون وتطبيقات Microsoft Office.
مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة، مع القدرة على تحديد أولويات المهام بشكل فعال.
الاهتمام بالتفاصيل والدقة في حفظ السجلات والتوثيق.
مهارات الاتصال والتواصل الشخصية الفعالة للتعاون مع الفرق الداخلية والبائعين الخارجيين.
معرفة مواصفات المركبات التجارية واتجاهات الصناعة ميزة إضافية.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

المهارات التحليلية: القدرة القوية على تحليل البيانات واتجاهات السوق والأسعار التنافسية لإعلام استراتيجيات التسعير.

معرفة السوق: فهم عميق للصناعة، بما في ذلك المنافسين وشرائح العملاء.

الفطنة المالية: الكفاءة في التحليل المالي، بما في ذلك فهم هوامش الربح وهياكل التكلفة وتوقعات الإيرادات.

التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات تسعير طويلة الأجل تتوافق مع أهداف العمل.

مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة لتقديم النتائج والتعاون مع فرق متعددة الوظائف.

مهارات التفاوض: الكفاءة في التفاوض على شروط وأحكام التسعير مع الموردين والشركاء.

الكفاءة الفنية: الإلمام ببرامج وأدوات التسعير، بالإضافة إلى مهارات Excel المتقدمة لتحليل البيانات.

حل المشكلات: القدرة على تحديد مشكلات التسعير وتطوير حلول فعالة.

إدارة المشاريع: المهارات في إدارة المشاريع والجداول الزمنية المتعلقة بمبادرات التسعير.

التركيز على العملاء: فهم احتياجات العملاء وتفضيلاتهم لإعلام قرارات التسعير.

المسؤوليات:

تطوير استراتيجية التسعير: إنشاء وتنفيذ استراتيجيات التسعير بناءً على تحليل السوق وأهداف العمل.

أبحاث السوق: إجراء البحوث لفهم اتجاهات السوق، وتسعير المنافسين، وسلوك العملاء.

تحليل البيانات: تحليل بيانات المبيعات وردود أفعال العملاء لتقييم فعالية التسعير وإجراء التعديلات حسب الحاجة.

التعاون: العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتسويق والتمويل وتطوير المنتجات لمواءمة استراتيجيات التسعير مع الأهداف التجارية العامة.

نماذج التسعير: تطوير وصيانة نماذج التسعير التي تأخذ في الاعتبار التكاليف والهوامش وظروف السوق.

تطوير السياسات: وضع سياسات التسعير والمبادئ التوجيهية لضمان الاتساق في جميع أنحاء المنظمة.

مراقبة الأداء: تتبع أداء استراتيجيات التسعير وتقديم توصيات للتحسينات.

التدريب والدعم: تقديم التدريب والدعم لفرق المبيعات بشأن استراتيجيات وأدوات التسعير.

إعداد التقارير: إعداد التقارير حول أداء التسعير وظروف السوق للإدارة العليا.