زميل الأمان

الأدوار والمسؤوليات

توفير خدمة دعم لقضايا التشغيل ذات الصلة من أجل ضمان الامتثال والاتساق مع سياسات الأمن وبرنامج أمن الخطوط الجوية (ASP) ونظام إدارة الأمن (SEMS). جمع السجلات وتحليلها والمساعدة في التحقيق في جميع المخالفات التي قد تؤدي إلى عدم الامتثال لسياسة أمن المنظمة والتنبيه إليها والإبلاغ عنها.

المخطط الوظيفي

دعم العمليات الأمنية فيما يتعلق بالإحصاءات والخدمات اللوجستية وأنماط القوائم والإدارة وما إلى ذلك.

الحفاظ على المستندات والأدلة والسجلات لأغراض التدقيق، والتأكد من تحديثها.

المساهمة في مراجعة إجراءات التشغيل القياسية والعقود وغيرها من المستندات ذات الصلة التي تؤثر على العمليات.

الوصول إلى المعلومات حول الركاب غير المقبولين وتحديد الإجراء اللازم، وإبلاغ الإدارات ذات الصلة بما في ذلك تنسيق الرحلات الجوية والإقامة وتقارير الترحيل والاتصال بالسلطات المعنية وما إلى ذلك.

إجراء فحص وثائق السفر على الرحلات الجوية المخصصة وإجراء تحليل سلوكي لجميع الركاب لمنع أعمال الهجرة غير الشرعية والتدخل غير القانوني.
التواصل مع السلطات المعنية (مثل الهجرة والسفارات والشرطة) في جميع أنحاء الشبكة لمنع نقل الركاب غير المقبولين.

الدعم في تدريب موظفي طيران الإمارات ووكلاء المناولة الأرضية لزيادة الوعي باكتشاف واعتراض الهجرة غير الشرعية.

دعم الخط بطلبات الموافقات والصلاحيات الخاصة بمسافري كبار الشخصيات، والأشخاص المهمين تجاريًا، والأشخاص المحميين دوليًا، والمبعدين، ونقل الأسلحة النارية والركاب غير المقبولين، وضمان مراقبة حركة هؤلاء الركاب من خلال التواصل مع الجهات المعنية ذات الصلة مثل الهجرة والشرطة وما إلى ذلك.

نشر المعلومات من خلال الوسائل المناسبة الموضحة في برنامج أمن طيران الإمارات كما هو منصوص عليه من قبل الهيئات التنظيمية لأمن الطيران ذات الصلة (منظمة الطيران المدني الدولي، ومنظمة الأمم المتحدة، واتحاد النقل الجوي الدولي، والهيئة العامة للطيران المدني، وإدارة أمن النقل وما إلى ذلك) إلى الإدارات الأخرى والمحطات الخارجية ضمن مجموعة طيران الإمارات. إبقاء المحطات الخارجية على اطلاع دائم بالمبادئ التوجيهية الجديدة في برنامج الأمن.

الخبرة

المؤهلات والخبرات

الأمن: 3+ سنوات

المؤهلات

12 سنة دراسية أو ما يعادلها:

المعرفة/المهارات

ستكون الخبرة في مجال الطيران والإشراف وتحليل الأسباب الجذرية مفيدة.

القدرة على كتابة التقارير بطريقة شاملة والإلمام بالكمبيوتر أمر ضروري

ستكون الخبرة في تقييم المخاطر مفيدة

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

المعرفة الأمنية: فهم قوي لمبادئ الأمن والبروتوكولات وأفضل الممارسات، بما في ذلك تدابير الأمن المادي وأنظمة التحكم في الوصول.

تقييم المخاطر: القدرة على إجراء تقييمات شاملة للمخاطر لتحديد نقاط الضعف وتطوير استراتيجيات للتخفيف من التهديدات المحتملة.

إدارة الحوادث: المهارات في الاستجابة للحوادث الأمنية وإدارتها، بما في ذلك التوثيق والإبلاغ وإجراءات المتابعة.

الاستعداد للطوارئ: الخبرة في تطوير وتنفيذ خطط الاستجابة للطوارئ وتدريب الموظفين على بروتوكولات السلامة.

الامتثال التنظيمي: الإلمام بالقوانين واللوائح ذات الصلة المتعلقة بالأمن والسلامة لضمان الامتثال التنظيمي.

مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة لنقل سياسات وإجراءات الأمن بشكل فعال إلى الموظفين وأصحاب المصلحة.

التدريب والتوعية: القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب الأمني ​​لتعزيز الوعي والاستعداد بين الموظفين.

مهارات التعاون: مهارات شخصية قوية للعمل مع وكالات إنفاذ القانون وخدمات الطوارئ والفرق الداخلية لتنسيق الجهود الأمنية.

الكفاءة التكنولوجية: الإلمام بتقنيات الأمن مثل أنظمة المراقبة وأنظمة الإنذار وبرامج التحكم في الوصول.

المهارات التحليلية: القدرة على تحليل بيانات الأمان وتقارير الحوادث لتحديد الاتجاهات وتحسين تدابير الأمان الشاملة.

هذه المهارات ضرورية لتنسيق العمليات الأمنية بشكل فعال، وضمان بيئة آمنة، والحد من المخاطر داخل المنظمة.