معلم تصفيف الشعر

الأدوار والمسؤوليات

الوصف الوظيفي:

نظرة عامة على الوظيفة:

نبحث عن مدير تصميم مبدع وذو خبرة متخصص في ملابس الأطفال والرضع والمنتجات غير المتعلقة بالملابس. سيكون مدير التصميم مسؤولاً عن تنظيم وتنفيذ محتوى إبداعي جذاب بصريًا للقناة الرقمية لأعمال الأطفال والرضع في مجموعة لاند مارك. سيتعاون المرشح مع فرق متعددة الوظائف ويظل على اطلاع بأحدث اتجاهات التصميم. يتمتع المرشح المثالي بنظرة ثاقبة للجماليات ومهارات قيادية استثنائية وشغف بمنتجات الأطفال والرضع الوظيفية والأزياء.

المسؤوليات الرئيسية:

قيادة الفريق:

قيادة وتوجيه فريق من المصممين، وتقديم التوجيه والملاحظات وفرص التطوير المهني.

تعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة تشجع الإبداع والتميز.

استراتيجية المحتوى:

تطوير وتنفيذ استراتيجية المحتوى المرئي الشاملة (الرقمية + التجزئة) لملابس الأطفال والرضع والمنتجات، بما يتماشى مع جماليات العلامة التجارية ورؤيتها والجمهور المستهدف.

البحث عن اتجاهات التصميم وتفسيرها لإنشاء مفاهيم داخلية جديدة وجذابة.
إنشاء إرشادات قوية للعلامة التجارية مع مراعاة جميع المنصات.

تطوير صور التجارة الإلكترونية

تطوير إرشادات للمحتوى المرئي للتجارة الإلكترونية.

التأكد من أن صور المنتج/مقاطع الفيديو التي تم التقاطها تتبع المعيار.

تدريب الفريق لضمان تحقيق نتائج متسقة.

مراقبة وإدارة جميع المتطلبات التشغيلية عن كثب لتقديم محتوى التجارة الإلكترونية القياسي العالمي.

الإشراف على تصوير ملابس الأطفال والرضع والمنتجات غير الملابس، وضمان معايير عالية من الجودة والعرض.

التأكد من الحفاظ على وقت التسليم حتى التشغيل وفقًا لاتفاقية مستوى الخدمة.

التعاون:

التعاون بشكل وثيق مع فرق تسويق العلامة التجارية والشراء والترويج المرئي لضمان توافق المحتوى الجديد مع إطلاق المنتجات والحملات التسويقية ورؤية العلامة التجارية.
العمل مع المصورين ومصوري الفيديو لالتقاط محتوى مرئي مقنع للمواد الترويجية.
التعاون مع فريق التصميم الجرافيكي لضمان إنتاج المرئيات بما يتماشى مع الطريقة التي يُقصد استخدامها بها على المنصات الرقمية ومنصات OOH.
إدارة الميزانية:

إدارة وتخصيص ميزانية التصميم الشهرية والسنوية بكفاءة، واتخاذ قرارات مستنيرة لتحقيق تصميمات مؤثرة ضمن قيود التكلفة.
العمل مع فرق التمويل لإصدار الدفع للبائعين وفهم الميزانية التي يتم إنفاقها شهريًا.
إشراك العملاء:

التواصل مع العملاء لفهم تفضيلاتهم واحتياجاتهم وأهداف التصميم، وضمان حلول التصميم الشخصية والمصممة خصيصًا.
أبحاث السوق:

البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وعروض المنافسين ومفاهيم التصميم الناشئة لإعلام ورفع مستوى نهج التصميم الخاص بالعلامة التجارية.

المؤهلات:

درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو الفنون البصرية أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير هي ميزة إضافية.
خبرة مثبتة (8+ سنوات) في ملابس الأطفال والرضع والملابس غير المخصصة للرضع، مع التركيز القوي على ديكور المنزل.
الخبرة الرقمية هي ميزة إضافية.
مهارات قيادية مثبتة، مع سجل حافل في إدارة وتطوير الفرق الإبداعية.
إتقان برامج التصميم هي ميزة إضافية (على سبيل المثال، Adobe Creative Suite وSketchUp وAutoCAD).
فهم قوي لمبادئ التصميم ونظرية الألوان والترتيبات المكانية.
اهتمام استثنائي بالتفاصيل والقدرة على الحفاظ على معايير الجودة العالية.
مهارات تواصل وتواصل ممتازة للتعاون الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة.
محفظة تعرض المشاريع السابقة المتخصصة في الأطفال والرضع.
المرونة للتكيف مع اتجاهات التصميم المتغيرة ومتطلبات العمل.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

يشرف مدير التصميم على العرض المرئي للمنتجات وصورة العلامة التجارية، عادةً في صناعات الموضة أو البيع بالتجزئة أو الإعلام. يتضمن هذا الدور قيادة فريق من المصممين والتعاون مع أقسام مختلفة لضمان أن التصميم يتماشى مع رؤية العلامة التجارية واستراتيجيات التسويق. فيما يلي المهارات والمسؤوليات الرئيسية المرتبطة بهذا المنصب:

القيادة وإدارة الفريق
قيادة الفريق: إدارة وتوجيه فريق من المصممين، وتقديم التوجيه والدعم لتطورهم المهني.
التعاون: العمل بشكل وثيق مع الأقسام الأخرى، مثل التسويق، وترويج المنتجات، والتصميم، لضمان استراتيجيات التصميم المتماسكة.
التوجيه الإبداعي
تطوير الرؤية: تطوير رؤية التصميم الشاملة التي تتوافق مع هوية العلامة التجارية وحملات التسويق.
تحليل الاتجاهات: البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الموضة وتفضيلات المستهلك لإبلاغ خيارات التصميم.
تنفيذ التصميم
تنسيق جلسات التصوير: التخطيط والإشراف على جلسات التصوير، بما في ذلك اختيار العارضات والمواقع والدعائم.
إنشاء كتيبات المظهر: إنشاء كتيبات مظهرية وأدلة أسلوب جذابة بصريًا لأغراض التسويق والترويج.
اتساق العلامة التجارية
تمثيل العلامة التجارية: التأكد من أن جميع التصميمات تعكس صورة العلامة التجارية وقيمها والجمهور المستهدف.
التسويق المرئي: التعاون في استراتيجيات التسويق المرئي لتعزيز العرض داخل المتجر وعلى الإنترنت للمنتجات.
إدارة المشروع
إدارة الميزانية: إدارة الميزانيات المتعلقة بمشاريع التصميم وضمان حلول فعالة من حيث التكلفة.
الإشراف على الجدول الزمني: تطوير الجداول الزمنية للمشروع وضمان إكمال مشاريع التصميم في الموعد المحدد.
مهارات الاتصال
إشراك أصحاب المصلحة: التواصل بشكل فعال مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين للتوافق على أهداف التصميم والتنفيذ.
مهارات العرض: تقديم مفاهيم وأفكار التصميم للإدارة وأصحاب المصلحة بشكل واضح ومقنع.
حل المشكلات
الحلول الإبداعية: معالجة أي تحديات تنشأ أثناء مشاريع التصميم بحلول مبتكرة وفعالة.
القدرة على التكيف: المرونة في تكييف أساليب التصميم بناءً على الملاحظات أو الاتجاهات أو التغييرات في الاستراتيجية.
مراقبة الجودة
إنفاذ المعايير: التأكد من أن جميع أعمال التصميم تلبي معايير الجودة وإرشادات العلامة التجارية للمنظمة.
دمج الملاحظات: جمع ودمج الملاحظات من أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة لتحسين مشاريع التصميم.

أبحاث السوق

رؤى المستهلك: إجراء البحوث لفهم تفضيلات المستهلكين وسلوكياتهم التي تشكل قرارات التصميم.

التحليل التنافسي: تحليل استراتيجيات التصميم الخاصة بالمنافسين لتحديد فرص التمايز.

التدريب والتطوير

تطوير المهارات: تنظيم جلسات تدريبية لفريق التصميم لتعزيز مهاراتهم ومعارفهم.

ورش العمل الإبداعية: تيسير ورش العمل لتشجيع الإبداع والابتكار داخل الفريق.