صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيحالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيقيادة التوظيف وجذب وتوظيف المهنيين المؤهلين لشغل وظائف العقارات.
تطوير وتنفيذ برامج التوجيه السلس للموظفين الجدد.
تعزيز الإيجابية من خلال معالجة المخاوف والصراعات وتسهيل التواصل الفعال.
تطوير وتحديث سياسات الموارد البشرية، وضمان الامتثال القانوني ومعايير الصناعة.
الإشراف على تقييمات الأداء، وتقديم التوجيه بشأن تحديد الأهداف والتطوير المهني.
تحديد وتنسيق برامج التدريب لتعزيز المهارات داخل القوى العاملة في الوكالة.
إدارة التعويضات والمزايا، وضمان القدرة التنافسية والرضا.
تنفيذ مبادرات المشاركة، بما في ذلك بناء الفريق والتقدير والملاحظات.
التوسط وحل النزاعات، وتعزيز بيئة عمل متناغمة.
البقاء على اطلاع دائم بقوانين العمل، وضمان الالتزام بالمعايير القانونية.
الترويج للمبادرات من أجل مكان عمل عادل.
وضع خطط لخط أنابيب المواهب في الأدوار الرئيسية.
تنفيذ برامج العافية لدعم الصحة والرفاهية.
الحفاظ على سجلات الموارد البشرية الدقيقة والاستفادة من البيانات للتحليل وإعداد التقارير.
العمل كمستشار موثوق به للإدارة، وتقديم إرشادات استراتيجية للموارد البشرية.
المتطلبات
لكي يتم النظر في طلبك لهذا الدور، يجب أن تستوفي المعايير التالية:
يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن عامين في مجال العقارات في الإمارات العربية المتحدة.
أن تكون حاصلاً على تعليم جامعي.
أن تتقن اللغة الإنجليزية إلى جانب لغتك الأم.
رخصة قيادة إماراتية - مفضلة.