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Sous la responsabilit de la vice-pr sidente adjointe sant , le titulaire assumera les t ches et les responsabilit s suivantes :

• Diffuse divers programmes de formation professionnelle (infirmi re et infirmi re auxiliaire) et non-professionnelle (pr pos aux r sidents) dans le but d assurer une prestation s curitaire de soins de qualit dans les unit s Signature, les appartements Signature, les appartements-services et les condos-services (techniques de soins infirmiers, besoins d assistance, milieu de vie, approche adapt e la client le g e, d pistage de la perte d autonomie, relation d aide, service la client le, etc.);
  
• Assure l int gration th orique et pratique des nouvelles directrices de soins et effectue par la suite le suivi et l encadrement fonctionnel en r sidence selon les objectifs d int gration identifi s individuellement;
  
• Proc de l valuation de la qualit des soins et services des unit s Signature, formule les recommandations appropri es et supporte la mise en place des mesures correctives;
  
• Assure l homog n it des politiques, proc dures, processus et outils de travail dans les diff rentes unit s de soins tout en respectant les particularit s de chaque milieu;
  
• Encadre et soutient les quipes de soins en r sidence lors d un nouveau d ploiement de proc d s;
  
• Assure temporairement et lorsque requis la rel ve op rationnelle des unit s Signature en assumant le r le de directrice des soins.
  

• Effectue, au besoin, toutes t ches connexes afin d assurer la continuit et la qualit des services.
  

Formation requise :

• Baccalaur at en sciences infirmi res.
  

Exp rience :

• Plus de dix (10) ann es d exp rience pertinente dont trois cinq (3 5) ann es comme infirmier( re) gestionnaire d une unit de soins de longue dur e;
  
• Exp rience dans un r le-conseil en soins infirmiers.
  

Conditions de travail :

• Poss de une voiture et un permis de conduire;
  
• Disponible pour voyager r guli rement au Qu bec;
  
• Horaire flexible.
  

• Membre en r gle de l OIIQ.
  
  

• Connaissance de la r glementation en RPA et des normes et politiques qui r gissent les pratiques professionnelles OAIIQ et OIIQ ainsi que le code des professions;
  
• Bonnes aptitudes au plan des relations interpersonnelles;
  
• Facilit avec la technologie de l information et les diff rents syst mes informatiques reli s au dossier client;
  
• Capacit et int r t marqu pour l analyse de processus, le d veloppement et la mise en place de nouvelles m thodes de travail;
  
• Capacit exercer un r le conseil et un leadership d influence mobilisateur et positif;
  
• Facilit travailler au sein d une quipe de professionnels;
  
• Bon sens de l organisation;
  
• Bilingue (fran ais et anglais) avec d excellentes habilet s de communication orale et crite;
  
• Int r t et sensibilit marqu e pour la client le retrait e.
  

Note : Le f minin est utilis pour all ger le texte, et ce, sans pr judice pour la forme masculine.