قائد الفريق مدير فريق تطوير SW

يجب أن يتمتع المرشح بخبرة لا تقل عن 15 عامًا مع شركة استشارات تكنولوجيا معلومات رائدة أو متعددة الجنسيات أو شركة تطوير SW.
يجب أن يكون المرشح قد عمل في الأنشطة المختلفة لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) المتعلقة بتطوير التطبيقات والأنظمة، على سبيل المثال، جمع المتطلبات وتحليلها، وتحليل الأنظمة، وتطوير الأنظمة، والتوثيق، واختبار الأنظمة، وضمان الجودة، وإدارة الإصدار والتنفيذ.
لديه سجل حافل في إدارة فريق كبير (على سبيل المثال، أكثر من 50 عضوًا).
عمل أو شارك في مشاريع تطوير SW لعملاء القطاع العام في دول مجلس التعاون الخليجي أو الإمارات العربية المتحدة من قبل.

مهارات تقنية

يتمتع بخبرة جيدة في أدوات تطوير SQL مثل Microsoft Visual Studio / Dot.Net وVisual Studio Code وWindows Forms وASP.Net وSharePoint Dot.Net وAzure.
يجب أن تعرف بنية قاعدة بيانات SQL. تعد المعرفة بمنصات قاعدة البيانات الأخرى مثل Oracle ميزة إضافية.
- على دراية بإطار عمل ASP.NET وSQL Server وأنماط التصميم/المعمارية (مثل Model-View-Controller (MVC))
معرفة لغة واحدة على الأقل من لغات .NET (مثل C# وVisual Basic .NET)
لديه فهم جيد لمنهجيات التطوير الرشيقة والقدرة على التعامل مع بيئة ديناميكية ومحددة للصناعة ومعقدة لمتطلبات المستخدم النهائي.
لديه فهم جيد لبعض أدوات التكامل مثل Webmethods Integration Platform & Informatica ETL
لديه فهم جيد لقضايا تتبع أداة تطوير المنتج مثل JIRA، وما إلى ذلك
يتمتع بمهارات/قدرات قوية في إدارة المشاريع.
مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها والتواصل.