مدير اول علاقات الموظفين

1. المُشاركة في عملية وضع الاستراتيجية العامة والأهداف الرئيسية لقطاع الموارد البشرية والعمل على تحقيقها من خلال وضع الأهداف والسياسات والمبادرات والخطط التشغيلية لقسم علاقات الموظفين ومتابعة تطبيقها.

2. وضع وتنفيذ الإجراءات والممارسات لجميع العمليات بالقسم وضمان اتباعها وقياس فعاليتها.

3. صياغة الأهداف والخطط التشغيلية قصيرة ومتوسطة المدى للقسم، ومواءمتها مع خطط الإدارة والقطاع.

4. وضع خطط عمل وإدارة الأنشطة التشغيلية من أجل تحسين وقت الاستجابة في كل مهمة.

5. تعزيز العلاقات مع المنظمات والهيئات والجهات ذات الصلة في مجال العمل الجمركي.

المهام التطويرية:

1. تقييم نتائج مؤشرات أداء رأس المال البشري بالدائرة والمتعلقة بمهام القسم ووضع الخطط التحسينية لرفع مستوى أدائها لمواكبة التوجهات الاستراتيجية والأولويات الرئيسية لإمارة دبي في تعزيز الاقتصاد وحفظ الأمن.

2. تقييم كفاءة وفعالية الدائرة في استخدام مواردها البشرية وتقديم التوصيات المُناسبة بشأنها في سبيل الاستغلال الأمثل للموارد المتاحة وزيادة الإنتاجية.

3. الاطلاع على أفضل الممارسات العالمية في مجال العمل الجمركي والإشراف على تنفيذ المشاريع والمبادرات والخطط التطويرية لرأس المال البشري بالدائرة والمتعلقة بمهام القسم.

4. تطوير المهارات والكفاءات للموظفين في القسم وتوفير التدريب المستمر والتطوير المهني لهم لتحسين جودة الخدمة وزيادة الإنتاجية.

المهام المالية:

1. إعداد الميزانية السنوية للقسم والحصول على الموافقات اللازمة.

2. ضمان التقيد والالتزام بالسياسات المالية وسياسة المشتريات داخل القسم.