أخصائي موارد بشرية

الشراكة مع مسؤولي التوظيف لتحديد المرشحين وفحصهم، وضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.
معالجة أوراق التوظيف الجديدة وإجراءات الإعداد، بما في ذلك طلبات التأشيرة (إن أمكن).
الاحتفاظ بسجلات دقيقة وحديثة للموظفين في أنظمة الموارد البشرية.
إدارة إدارة مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي وطلبات الإجازات ومعالجة كشوف المرتبات (إن أمكن).
توفير دعم الموارد البشرية وتوجيهها للموظفين الداخليين بشأن مختلف المسائل المتعلقة بالموارد البشرية (مثل السياسات والإجراءات وعلاقات الموظفين).
المساعدة في أحداث التوظيف ومبادرات العلامات التجارية لأصحاب العمل.
ابق على اطلاع دائم بقوانين ولوائح العمل ذات الصلة في دولة الإمارات العربية المتحدة.

مؤهلات:

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة (المفضل).
- خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك ضمن وكالة التوظيف والتوظيف.
فهم قوي لقوانين ولوائح العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.
مهارات تواصل وشخصية وتنظيمية ممتازة.
يتقن برامج Microsoft Office Suite (Word وExcel وPowerPoint).
القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة سريعة الخطى.
اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.
الموقف الإيجابي والشغف لتقديم خدمة استثنائية.