مدير المواهب الوطنية

خبرة مثبتة في تحديد المسارات المهنية والتعلمية عبر العائلات الوظيفية.
خبرة في تصميم وتقديم التدريب على المهارات السلوكية والإدارية المختلفة لمستويات المشرفين/المديرين المتوسطين
معرفة قوية بنظريات القيادة والنماذج وأفضل الممارسات، مع القدرة على تطبيقها على سيناريوهات العالم الحقيقي.
مهارات تيسير وعرض ممتازة، مع القدرة على إشراك وإلهام كبار القادة.
مهارات تحليلية قوية ومريحة في إعداد التقارير والتحليل مدعومة بقدرات التفوق المتقدمة. يفضل الخبرة في إنشاء لوحات المعلومات لدعم القرارات المستندة إلى البيانات باستخدام أدوات متنوعة
خبرة في تنفيذ برامج/حلول التدريب والتوجيه للقادة
القدرة على بناء والحفاظ على العلاقات مع كبار القادة وأصحاب المصلحة، من خلال نهج تعاوني واستشاري.

ما الذي يؤهلك لهذا الدور؟

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة (يفضل درجة الماجستير).
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاركة الموظفين أو التعلم والتطوير أو تطوير مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة أو الأدوار ذات الصلة
مهارات تواصل ممتازة، كتابية ولفظية، مع القدرة على توصيل المفاهيم المعقدة بطريقة واضحة وموجزة.
يفضل أن يكون ماهرًا في استخدام منصات الاتصال الرقمية والإبداعية (مثل Canva و Genialy و Camtasia وما إلى ذلك)
مؤهل لإدارة واستخلاص المعلومات من أدوات القياس النفسي المختلفة المفضلة (مثل Hogan وSHL وما إلى ذلك).