محلل عمليات اكتساب المواهب
صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
شارك هذه الوظيفة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
الوصف الوظيفي
العمل بشكل وثيق مع رئيس مجموعة اكتساب المواهب لإنشاء عمليات متسقة ومعيارية عبر المجموعة في استخدام قنوات المصادر
تأكد من مراجعة موقع الفطيم الوظيفي بانتظام وأن المحتوى يتماشى مع استراتيجية الموارد البشرية والأعمال
قم بمراجعة تحليلات موقع الوظائف وتقديم توصيات بشأن التغييرات لزيادة احتمالية التوظيف عالي الجودة كما هو مطلوب من قبل الشركة
مراجعة البيانات ودمجها بين المساعدة الفنية وعمليات المواهب الأخرى للاستفادة من تلك المعلومات لتحسين ممارسات التوظيف باستمرار - (على سبيل المثال، مراجعات المواهب، BNA، إلخ)
قم بمراجعة وتنقيح حزمة TA MI مع مسؤول الأنظمة
مراجعة عملية التقييم الحالية والبحث عن أدوات التقييم الجديدة. تقديم توصيات لعملية التقييم الجديدة لزيادة جودة التعيينات.
الدعم في تقييم وكالات البحث التنفيذية لقائمة الموردين المفضلين
الدعم في تقييم أدوات المساعدة الفنية لقائمة الموردين المفضلين
الدعم في إدارة البائعين
قم بتطوير نهج TA LinkedIn لوسائل التواصل الاجتماعي بما يتماشى مع AF Linked In استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي
إدارة استخدام مرات الظهور على LinkedIn لجذب المواهب المناسبة لدعم استراتيجية اكتساب المواهب
قم بتطوير لوحة معلومات للمقاييس بالتعاون مع رئيس مجموعة اكتساب المواهب والمديرين، لضمان تقييم قنوات واستراتيجيات تحديد المصادر بانتظام
توفير تحديثات عالية المستوى لرئيس مجموعة المواهب واكتساب المواهب حول تأثير إدارة المجتمع الاجتماعي / استراتيجيات الجذب الاجتماعي على اكتساب المواهب داخل AF
تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع GMASCO Social Media Lead
الاتصال بأصحاب المصلحة في وسائل التواصل الاجتماعي للموارد البشرية / المواهب للمساعدة في تطوير محتوى العلامة التجارية للمواهب وقيادة الفكر
التحسين المستمر من خلال فهم أدوات القياس وبطاقات الأداء وتحليلات التوظيف
مراجعة النتائج ربع السنوية وتقديم توصيات بشأن تحسين جودة الخدمة بما يتماشى مع الملاحظات
إنشاء خطة تطوير وموارد لفريق TA للتأكد من أن قدرة الفريق تلبي متطلبات الأداء
صياغة وإجراء فحوصات صحية على فريق اكتساب المواهب لتقييم القدرة الحالية وفقًا لعمليات اكتساب المواهب ومخرجات العمل الرئيسية
دعم رئيس مجموعة اكتساب المواهب من خلال مراجعات العمليات المنتظمة
تأكد أيضًا من مراجعة السياسات وإجراءات التشغيل القياسية واتفاقيات مستوى الخدمة مع أصحاب المصلحة وقياسها على أساس ربع سنوي.
نوع التوظيف
دوام كامل
