موظف معاون للموارد البشرية

العمل كنقطة محورية لإدارة الاستشاريين الأفراد بالتنسيق الوثيق مع المديرين والموظفين الإداريين في أقسام / فرق العملاء.
دعم عملية المشاركة/الاختيار الشاملة للاستشاريين الأفراد، بما في ذلك مراجعة الاختصاصات (TOR)، والإعلان عن فرص الاستشارات، وتقديم المشورة بشأن إجراءات المشاركة.
مراجعة أسعار الاستشارات المقترحة وطلبات الاستثناءات وتقديم التوصيات المناسبة بشأن كيفية المضي قدمًا؛ الحفاظ على قائمة الاستشاريين وتحديثها على مستوى الوكالة.
تقديم الدعم لعمليات اختيار الموظفين والتوظيف؛ الاتصال بمكاتب العملاء لتحديد الوظائف الشاغرة القادمة؛ تنسيق إعداد إعلانات الوظائف الشاغرة، وتقييم الطلبات وفحصها، والعمل بحكم وظيفتها في لجان المقابلات للوظائف المهنية، وصياغة تقارير المقابلات، وتدوين الملاحظات في لجان المقابلات، ومتابعة الفحوصات المرجعية والتحققات الأكاديمية، وإكمال الاختبارات المسبقة - إجراءات التوظيف، ومراجعة عروض التعيين وبيان المكافآت، وما إلى ذلك؛ إعداد وتقديم الحالات لعرضها على الإدارة العليا.