متدرب التوظيف

توقع وتحديد العملاء المحتملين ضمن قطاع معين من السوق.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال المستهدفة لتوليد عملاء محتملين مؤهلين.
إجراء أبحاث وتحليلات سوقية متعمقة لفهم احتياجات العملاء واتجاهات الصناعة.
بناء علاقات قوية مع صناع القرار الرئيسيين في الشركات العميلة.
قم بإعداد اجتماعات تمهيدية وتسهيل الشراكات مع فرق التوظيف الداخلية بشكل فعال.
تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأبلغ عن أنشطة المبيعات والتقدم المحرز في خط الأنابيب.
المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال الفعالة للمنطقة.

مؤهلات:

خريجون جدد أو يسعون حاليًا للحصول على درجة البكالوريوس.
فهم صناعة التوظيف والتوظيف في الشرق الأوسط.
مهارات ممتازة في الاتصال والعرض والتفاوض.
يتقن برامج Microsoft Office Suite (Word وExcel وPowerPoint).
الخبرة مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) تعتبر ميزة إضافية.
القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الأولويات المتعددة بفعالية.
مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.