مدير الاستشارات

10 - 12 عامًا من الخبرة ذات الصلة بالعمل على مشاكل رأس المال البشري ضمن بيئة استشارية، ومن الأفضل أن يكون ذلك مع إحدى الشركات الأربع الكبرى، أو شركة استشارات للموارد البشرية أو دار إستراتيجية عالمية، أو في دور داخلي مليء بالتحديات
مهارات تنظيمية ممتازة، والقدرة على تحديد أولويات عبء العمل مع المرونة والقدرة على التعامل بشكل جيد تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة
مهارات مثبتة في تكنولوجيا المعلومات في البرامج التالية Excel وWord وPowerPoint
القدرة والرغبة في السفر داخل منطقة الشرق الأوسط وفي جميع أنحاء العالم حيث تملي متطلبات المشروع
من المرغوب فيه التعرض لتقنيات جمع البيانات وتحليلها، والإبلاغ عن الأفكار بطريقة واضحة وفعالة
القدرة على تقييم وإدارة التحديات الفريدة لعملائنا من أجل ضمان قدرتنا على تعظيم عائدهم على الاستثمار الإجمالي في رأس المال البشري
درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في موضوع ذي صلة مثل الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس
تعتبر المؤهلات التالية مفضلة ومفيدة للمرشح لأداء الدور المفضل CIPD أو GPHR أو SHRM أو ما يعادله