- وضع وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجية الأعمال العامة
- تعزيز العلاقات بين الإدارة والموظفين عن طريق التعامل مع المطالب والشكاوى وغيرها من المسائل
- إدارة عملية التوظيف والاختيار وتوظيف المرشحين للشركة.
- دعم الاحتياجات الحالية والمستقبلية للأعمال من خلال تطوير وتشجيع وحفظ رأس المال البشري
- وضع ومتابعة استراتيجيات الموارد البشرية العامة والنظم والتكتيكات والإجراءات في جميع أنحاء المؤسسة
- تغذية بيئة عمل إيجابية
- الإشراف والإدارة على نظام تقييم الأداء الذي يعزز الأداء العالي
- الحفاظ على خطة الأجور وبرنامج المزايا
- تقييم احتياجات التدريب لتطبيق ومراقبة برامج التدريب
- الإبلاغ إلى الإدارة وتوفير الدعم في اتخاذ القرار من خلال معايير الموارد البشرية
- ضمان الامتثال القانوني في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- تجربة عملية مثبتة كمدير موارد بشرية أو مدير تنفيذي آخر في مجال الموارد البشرية
- متوجه نحو الأشخاص ومتحمس لتحقيق النتائج
- خبرة قابلة للإثبات في معايير الموارد البشرية
- معرفة بأنظمة الموارد البشرية وقواعد البيانات الخاصة بها
- القدرة على تصميم استراتيجية جنبًا إلى جنب مع مهارات القيادة
- مهارات استماع فعالة ممتازة ومهارات التفاوض والعرض الممتازة
- الكفاءة في بناء وإدارة العلاقات الشخصية بفعالية على جميع المستويات في الشركة
- معرفة عميقة بقانون العمل وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية