صاحب العمل نشط
قم بالمراقبة للتأكد من أنه تم تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية لكل موظف في المنظمة وفقًا للجداول الزمنية المخططة ووفقًا لنظام إدارة الأداء - إرشادات تحديد الأهداف - بطاقة الأداء المتوازن بالتنسيق مع رئيس الموارد البشرية.
مواءمة مؤشرات الأداء الرئيسية لكل فرد مع أهداف وغايات الإدارة.
لإدارة تطوير وتنفيذ أنظمة المراقبة لمؤشرات ومعايير أداء الأقسام، بما في ذلك ضمان جودة البيانات والامتثال لمتطلبات التدقيق الداخلي والخارجي.
مسؤوليات أخرى
إجراء تقييم للاحتياجات التدريبية على مستوى المنظمة وتحديد المهارات أو الفجوات المعرفية التي يجب معالجتها بالتنسيق مع رئيس القسم.
التنسيق المنتظم مع فريق التدقيق الداخلي للتأكد من أن جميع المستندات متوافقة مع متطلبات التدقيق الخارجي.
دوام كامل