FABRICATION ENGINEERING COORDINATOR

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Description du poste:

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, la technicienne aura comme principales fonctions d ex cuter les diff rentes t ches cl ricales qui permettront le bon fonctionnement du d partement des ressources humaines. Plus pr cis ment, la technicienne en Ressources Humaines aura comme principales responsabilit s:

• Pr parer les documents papier pour les affichages sur les babillards;
  
• Pr parer les documents papier pour le suivi de la formation (pour les superviseurs et les formateurs);
  
• Pr parer les postes offerts sur les divers babillards;
  
• Contacter les employ s absents pour savoir leur int r t pour les formations offertes;
  
• Faire le suivi informatique des divers fichiers de suivi de la formation (Excel);
  
• Supporter l quipe de production pour le suivi des affichages;
  
• Faire le suivi et pr parer la rencontre hebdomadaire production/RH/syndicat;
  
• S assurer de respecter tous les d lais pr vus la convention collective;
  
• Avoir un minimum de connaissances des op rations un atout;
  
• Assurer un suivi aupr s des superviseurs de production concernant les formations.
  

Profil

• D.E.C. en ressources humaine (un atout), ou formation quivalente ;
  
• Exp rience de travail en ressources humaines et en milieu syndiqu , (un atout) ;
  
• Connaissances des logiciels Word, Excel, Outlook et AS/400 ;
  
• Connaissance des syst mes SQF/HACCP.
  

Informations contractuelles

• Poste permanent;
  
• Horaire du lundi au vendredi de 8h 17h,
  
• Salaire partir de 48K selon exp rience;
  
• Gamme compl te d assurances collectives;
  
• Programme d aide aux employ s.
  
• Reer Collectif.
  
• Salaire partir de 48K selon exp rience.
  
• Participation de l employeur un r gime de retraite collectif.