رئيس الموارد البشرية اللوجستيات والتخزين

تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجية العمل الشاملة.
شارك في جميع مستويات اكتساب المواهب مثل كتابة الوصف الوظيفي وتحديد فجوات الموارد داخل الشركة والمصدر وجذب المواهب الاستثنائية.
الحفاظ على العلاقة مع المجندين الخارجيين.
حافظ على عملية تأهيل سلسة للموظفين الجدد وإجراءات الخروج للموظفين الذين يغادرون المنظمة.
المساعدة في أنشطة مشاركة الموظفين في جميع أنحاء الأعمال.
الإشراف على عمليات التأشيرة بما في ذلك تطبيق التأشيرات الجديدة والتجديدات.
الاتصال بمقدمي التأمين الطبي والاتفاق على التغطية الطبية للشركة.
إنشاء لوحة معلومات الموارد البشرية مع الإحصائيات الرئيسية لتقديمها إلى الإدارة.
التعامل مع التحقيقات في مكان العمل والإجراءات التأديبية بسرية ومهنية.
تدريب وتوجيه الأعضاء الصغار الآخرين في الفريق.
أداء المهام التشغيلية والإدارية اللازمة المتعلقة بوظيفة الموارد البشرية.
إجراء مراجعات الأداء والرواتب في جميع أنحاء الأعمال.
مسودة مصفوفة التعويضات وهياكل المكافآت لكبار أعضاء الشركة.
كتابة وتحديث جميع سياسات الشركة عند الضرورة.
قم بصياغة كشوف المرتبات الأولية لإرسالها إلى المالية والموافقة على كشوف المرتبات النهائية بمجرد إعدادها.

المتطلبات الرئيسية:

شهادة في الموارد البشرية أو علم النفس أو إدارة الأعمال (مع تخصص في السلوك التنظيمي أو الموارد البشرية).
8-10 سنوات من الخبرة في العمل كمدير للموارد البشرية، ورئيس الموارد البشرية ويفضل أن يكون ذلك في صناعة الخدمات اللوجستية.
المعرفة بقانون ولوائح العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة أمر ضروري.
معرفة عملية ممتازة بأي نظام إدارة الموارد البشرية أو برامج التوظيف.
القدرة على تكوين علاقة وعلاقات جيدة مع جميع الموظفين داخل الشركة والموردين الخارجيين.
مهارات اتصال ممتازة والقدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية وكفاءة.
مهارات اللغة العربية مرغوبة للغاية ولكنها ليست ضرورية.