تحديد احتياجات التوظيف المستقبلية وتطوير الأوصاف والمواصفات الوظيفية. li>
التعاون مع مديري الأقسام لتجميع قائمة متسقة من المتطلبات. li> < li> جذب المرشحين المناسبين من خلال قواعد البيانات ومنتديات التوظيف عبر الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي وما إلى ذلك. li>
إجراء المقابلات والفرز بين المتقدمين لملء الوظائف الشاغرة. li>
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا