وظائف Human Resources Management في الامارات

Oversee employee performance and collaborate with management to evaluate underperforming employeesEnsure employee compliance with all company policies and state/federal regulationsMaintain employee records and update as neededUpdate company policies and benefits packageFacilitate comm المزيد...

Responsibilities: Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process. Orientating new employees and training existing employees. Monitoring employee performance. Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work envi المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Position Type Non-Management Position Summary Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment proc المزيد...

المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تدعم أهداف العمل الشاملة للفندق. إدارة عملية التوظيف والاختيار، بما في ذلك تحديد المصادر والفحص وإجراء المقابلات وإعداد أعضاء الفريق الجدد. التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيا المزيد...

What are we looking for? A Cluster Director of Human Resources serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Te المزيد...

Responsibilities: Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process. Orientating new employees and training existing employees. Monitoring employee performance. Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work envi المزيد...

Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performance and wage reviews المزيد...

إجادة اللغة الإنجليزية والعربية الشفوية والمكتوبة. القدرة على استخدام برامج مايكروسوفت اوفيس. اجادة مهارات التواصل والتعامل مع الشخصيات المختلفة. امتلاك مهارات التنظيم بشكل جيد وتوزيع المهام. القدرة على قياس أداء فريق العمل وتقديم تحليل لتحقيق الإنجازات. إجادة مهارات التعامل مع المشكل المزيد...

Key Responsibilities: Coordinate and manage the end-to-end offboarding process for departing employees, ensuring compliance with company policies and local regulations. Conduct exit interviews with departing employees to gather feedback, reasons for departure, and suggestions for im المزيد...

تخطيط وتوجيه وتنسيق أنشطة إدارة الموارد البشرية لمجموعة Sunset Hospitality Group لتعظيم الاستخدام الاستراتيجي للموارد البشرية. إدارة سياسات الموارد البشرية، والتحقق من جميع الإجراءات للتأكد من أنها تتوافق مع قانون العمل الإماراتي. الحفاظ على وظائف مثل تعويضات الموظفين والتوظيف وسياس المزيد...

What you’ll bring A true desire to be the best part of each other’s day Proven ability to navigate employee relations with confidentiality, empathy, and good judgment Growth mindset with a passion to grow and develop self and others Service-focused passion for w المزيد...

المسمى الوظيفي: الموارد البشرية - أخصائي المرافق الموقع: جزيرة الريم، أبوظبي العقد: تأجير دائم ساعات العمل: 9 ساعات يوميا × 5 أيام في الأسبوع الأوراق: سنوية متطلبات: يستطيع التحدث والقراءة والكتابة باللغة العربية مع خبرة 5 سنوات في إدارة المرافق والتجهيزات والمتطلبات المحل المزيد...

تصميم وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب المصممة خصيصًا لمجال تكنولوجيا Web3. قيادة دورة التوظيف بأكملها، بدءًا من صياغة إعلانات الوظائف وحتى إنهاء عقود العمل. إجراء مقابلات مع المرشحين وتقييم مدى ملاءمتهم ومساهماتهم المحتملة للفريق. تطوير وصيانة عمليات الموارد البشرية التي تدعم أداء ا المزيد...

Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process. Orientating new employees and training existing employees. Monitoring employee performance. Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work environment.

الخبرة: الحد الأدنى 2 سنوات خبرة الفندق مطلوب في منتجع القدرة على العمل الجماعي والتعاون مع فريق العمل. اجادة مهارات التواصل الشفوي والمكتوب. امتلاك مهارات الإبداع وابتكار حلول مناسبة للمشكلات. المرونة والقدرة على مواجهة ضغوط العمل والتحديات. الوعي التجاري وفهم بيئات العمل. المزيد...

Responsibilities: Assist with all internal and external HR related inquiries or requests. Maintain both hard and digital copies of employees' records. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks and issuing employment contracts. المزيد...

Key Responsibilities**: - Maintain efficient HR operations in compliance with laws and best practices. - Design strategies to motivate staff. - Manage orientations and update new employee records. - Oversee the employee database and generate reports. - Address labor issues and ensure المزيد...

التنسيق مع تنمية والوكالات الحكومية والجامعات المحلية والمنظمات الأخرى في تحديد مصادر المرشحين الإماراتيين المؤهلين. إجراء الفحص الأولي للمرشحين لتحديد اهتمامات المرشح ومدى توفره. تزويد المتقدمين بالمعلومات حول الشركة ومسؤوليات الوظيفة وظروف العمل العامة. جدولة وتنسيق المقابلات الشخصي المزيد...

Job DescriptionAbout the Position:We are looking for a skilled Technical Talent Acquisition Specialist who can help the management in hiring the best talent for the organization. The person will assist the HR manager and Management in establishing and maintaining a solid pipeline of p المزيد...