وظائف Human Resources Hr في دبي

About the job Job Title - Manager People Solutions(Night Shift) Location- Gurgaon ITES/BPO industry experience is must Key Responsibilities: Responsible for driving and maintaining various processes facilitating employee engagement, motivation , communication, Grieva المزيد...

Our client a major nationallevel bank based in the United Arab Emirates is looking for a highly motivated and experienced Human Resources Onboarding Team Lead to join the Human Capital Management team of the bank. This critical role in the human capital management team is a permanent المزيد...

Manager Human Resources (14149) At Atlantis we exist to bring the extraordinary to every holiday and experience through connection empowerment precision care and warmth. Inspired by the majesty and mystery of the ocean Atlantis resorts are unique destinations full of life wonder and المزيد...

Our client is a major nationallevel bank located in the United Arab Emirates dedicated to providing exceptional service to its clients and fostering a culture of continuous learning and development for its employees. We are seeking a highly motivated and experienced Human Resources Le المزيد...

Job brief We are looking for a Chief Human Resources Officer (CHRO) to lead our HR department. CHRO responsibilities include designing and evaluating career paths overseeing all HR functions and crafting strategies that meet our business goals. If you think you’re able t المزيد...

Job SummaryA unique opportunity has arisen for an experienced Human Resources Manager to join our Middle East Regional Team working with our business across Saudi Arabia the UAE Oman Egypt and Turkey. As part of this role you will be required to travel to all countries within the regi المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يقوم بتطوير استراتيجية إدارة المخزون للشركة بهدف التحكم في التكاليف ضمن الميزانية، وتوليد المدخرات، وترشيد المخزون وتعظيم رأس المال العامل المتاح. يحافظ على مخزون المواد ويديره ويحاسب عليه، بما في ذلك مواقع المخزون. باستخدام الكمبيوتر، يقوم بمحاسبة استلام العناصر المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤوليات الرئيسية:إدارة الرواتب: معالجة رواتب جميع الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد. ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح الضريبية. التعامل مع الاستفسارات المتعلقة بالرواتب وحل التناقضات. إعداد تقارير الرواتب والحفاظ على سجلات الرواتب. المحاسبة: الحفاظ المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مدير مشاريع رأس المال البشري مسؤول عن تيسير تنفيذ أولويات رأس المال البشري الاستراتيجية لشركة ماجد الفطيم للتجزئة كممكّن مستقل للتحول، وإدارة البرامج والمشاريع الاستراتيجية عبر البلاد/عبر الوظائف. صاحب الدور مسؤول أيضًا عن مساعدة إدارة التغيير في دفع التغييرات ال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن مساعد إداري موثوق به يتولى مجموعة واسعة من المهام الإدارية والكتابية، مثل تقديم الدعم لمديرينا وموظفينا، والمساعدة في احتياجات المكتب اليومية وإدارة الأنشطة الإدارية العامة لشركتنا، وخاصة ترتيبات السفر والاجتماعات، وإعداد التقارير والحفاظ على أنظمة الم المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيشرف منسق الموارد البشرية ويدير جميع المهام المتعلقة بالموارد البشرية للموظفين الخارجيين والداخليين، ويضمن التواصل السلس، والامتثال لسياسات الشركة، وحل مخاوف الموظفين في الوقت المناسب. يتطلب الدور مهارات شخصية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، وفهمًا عميقًا لعمليات المو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المساعدة في وظائف الموارد البشرية لبرنامج MISS، وضمان التوافق مع سياسات KBR وقيمها وأهدافها الاستراتيجية والامتثال لقوانين العمل المحلية. تقديم الدعم الإداري والفني لإجراءات الموظفين، وضمان دقة جميع الوثائق وتحديثها. المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشر المزيد...

إنشاء وتوزيع المراسلات المتعلقة بالتوظيف مثل وثائق التوظيف وتعديلات العقود والنماذج التسجيل في نظام GPSS والتحقق من التوظيف وتسجيلات العمل عن بعد استلام ومراجعة ومعالجة جميع الوثائق ذات الصلة المتعلقة بالتوظيف الجديد والإنهاء والإجازات وتغييرات حالة الموظف وما إلى ذلك. المشاركة في الأ المزيد...

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، والعثور على المرشحين، والمقابلات، والتفاوض على العروض. وضع وتنفيذ برامج فعالة للتوجيه والإرشاد للموظفين الجدد. تقديم التوجيه والدعم للموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية والمزايا والإجراءات. التعاون مع الإدارة لمعالجة المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة. الاهتمام بتطوير الموظفين والتدريب والنمو التنظيمي. مهارات تنظيمية وتعدد المهام قوية مع الاهتمام بالتفاصيل. مهارات تواصل وتواصل ممتازة. إتقان استخدام Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint) والاهتم المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المتدرب في قسم الموارد البشرية مسؤول عن الحفاظ على الكفاءة التشغيلية وإدارة أعباء العمل المتزايدة وضمان استمرار قسم الموارد البشرية في تقديم خدمات عالية الجودة للموظفين. تحديث قواعد البيانات الداخلية لدينا بمعلومات الموظفين الجدد، بما في ذلك تفاصيل الاتصال ونماذج المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تقديم التوجيه لمديري الخطوط في صياغة أوصاف الوظائف من خلال ضمان الوضوح والتحديد. التنسيق مع رؤساء الأقسام ومديري الخطوط لفهم الوظائف والحصول على وصف وظيفي لجميع المناصب داخل الوظيفة. صياغة ومراجعة أوصاف الوظائف لتعكس الأدوار والمسؤوليات الدقيقة. مراجعة وإصدار أوصا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات بصفتك مديرًا للموارد البشرية، فإنك تلعب دورًا بالغ الأهمية في الإشراف على وظائف الموارد البشرية في المؤسسة، وضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة إيجابية في مكان العمل. فيما يلي قائمة شاملة بالمهارات ذات الصلة بالمنصب: مهارات الموارد البشرية الأساسية: التوظيف واستقطاب ال المزيد...

إدارة عمليات الرواتب، وضمان الدفع الدقيق وفي الوقت المناسب للرواتب والمكافآت والحوافز الأخرى. إدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وحقوق الإجازات، والمزايا الأخرى. إجراء أبحاث السوق بشكل منتظم ومقارنة المعايير للحفاظ على تنافسية حزم التعويضات والمزايا. ا المزيد...

سجل أكاديمي استثنائي من المدرسة الثانوية والجامعة خبرة في إدارة الموارد البشرية في قيادة المبادرات عبر المناطق داخل شركة تكنولوجيا خبرة في إدارة الأفراد خبرة في الشراكة التجارية مع كبار أصحاب المصلحة توازن جيد بين القيادة والتنفيذ، في هذا الدور ستحتاج إلى المشاركة العملية في الروتين ا المزيد...