وظائف مدير توظيف الموارد البشرية في الإمارات

Develop and implement talent acquisition strategies and initiatives to attract and hire top talent. Collaborate with hiring managers to understand hiring needs and create job descriptions. Source, screen, and interview candidates to assess their skills, experience, and fit for the المزيد...

Job Title: HR & CSR Coordinator Location: Dubai UAE Salary: AEDAED per month Experience: Minimum of 3 years of experience in HR coordination with exposure to CSR initiatives preferred. About the Company: One of our clients is a leading provider of luxurious and highquality handcra المزيد...

تنسيق عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف وفحص المرشحين. إجراء فحوصات مرجعية للمرشحين المختارين. تسهيل عملية الإعداد للموظفين الجدد، وضمان الانتقال السلس إلى المنظمة. ينشئ ويحافظ على قواعد بيانات الموارد البشرية الآمنة والسرية وأنظمة حفظ الملفات والمساعدة في إدخال البيانات. الحفاظ ع المزيد...

Roles & Responsibilities Job Responsibilities: Recruitment and Onboarding: Lead end-to-end recruitment processes, including sourcing, interviewing, and onboarding new employees. Ensure a seamless onboarding experience for new hires. Employee Relations: Act as a point of contact for e المزيد...

Full job descriptionWe are looking to hire HR Assistant who can join Immediately. Candidate must be proficient in English and have excellent communication skills.Responsibilities: Organize compile update records and doentation. Manage communication including emails and phone calls. As المزيد...

Responsibilities • Assist in the recruitment and selection processes. • Coordinate employee onboarding and orientation activities. • Maintain accurate and up-to-date employee records and files. • Support HR projects, such as training and development initiatives. • Manage employee inqu المزيد...

HR Executive responsibilities include creating referral programs updating HR policies and overseeing our hiring processes. To be successful in this role you should have an extensive background in Human Resources departments and thorough knowledge of labor legislation.Interested Candid المزيد...

درجة الدراسات العليا أو الدراسات العليا، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الموارد البشرية و/أو إدارة الأعمال. سنوات من الخبرة الحد الأدنى من الخبرة 2-3 سنوات. المعرفة والمهارات القدرة على الازدهار في بيئة سريعة التطور. يتقن مايكروسوفت أوفيس. سيكون التعرض لحلول برامج الموارد البشرية ميزة. ي المزيد...

Responsibilities: Evaluating and updating job descriptions. Answering all human resources queries posed by management and employees. Training and advising managers on strategies for recruitment, selection, and interview evaluation procedures. Assisting with the development of r المزيد...

A global trade solutions company is looking for an HR Specialist. The selected candidate will provide professional advice on people-related matters, manage systems, and support strategic workforce planning. Responsibilities Provide sound advice to management on employee matters المزيد...

Based on metrics and analysis, makes recommendations for policies and activities to improve the organizational culture including suggestions to attract and hire qualified candidates, to motivate and retain employees, to address staffing issues, and to maintain legal compliance. Uses المزيد...

إدارة عمليات التوظيف الشاملة، بما في ذلك نشر الوظائف، وتوريد المرشحين، والمقابلات، والتوظيف. تسهيل عملية التوظيف للموظفين الجدد، وضمان التكامل السلس والفعال في الشركة. معالجة استفسارات الموظفين ومخاوفهم، والتوسط في النزاعات، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة. تنفيذ مبادرات إشراك الموظفين المزيد...

-مصدر وجذب المرشحين من خلال القنوات المختلفة -شاشة السير الذاتية والتطبيقات لتحديد المرشحين المناسبين. -إجراء المقابلات وتقييم المعرفة والمهارات والخبرات ذات الصلة للمتقدمين. – تنسيق وجدولة المقابلات مع مديري التوظيف. - التواصل بشكل فعال مع المرشحين ومديري التوظيف طوال عملية الت المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الخدمات المشتركة للموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف العمل الإشراف على جميع جوانب الخدمات المشتركة للموارد البشرية بما في ذلك الرواتب وإدارة المزايا والعلاقات مع الموظفين ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية إدارة فريق من المتخصصين في الموارد البشر المزيد...

القيام بمجموعة متنوعة من الواجبات والمشاريع الإدارية للموارد البشرية المعينة. يصدر جميع أنواع الرسائل الواردة من الموظفين ضمن الجدول الزمني القياسي. يحتفظ بسجلات البيانات المتعلقة بالموظفين ويحدثها في كل من الملفات المطبوعة وأنظمة حفظ الملفات الإلكترونية (النسخ الإلكترونية في المج المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

إدارة وتحسين نظام Odoo HRMS لإدارة جميع أنشطة الموارد البشرية بشكل فعال. الإشراف على مسؤوليات الموارد البشرية الإدارية، وضمان الفعالية التنظيمية والامتثال لقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. التعامل مع التوظيف الجماعي المستقل للأحداث، والتنسيق الوثيق مع الإدارات المختل المزيد...

In collaboration we areseeking a Chinesespeaking Recruitment and Employer Brand Manager to lead recruitment efforts and employer branding initiatives for our Dubaibased operations. The ideal candidate will develop and implement strategies to attract top talent enhance the companys rep المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performa المزيد...